弃缴养老保险,弃缴养老保险 知乎

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于弃缴养老保险的问题，于是小编就整理了2个相关介绍弃缴养老保险的解答，让我们一起看看吧。

1. 社保因为没有停缴有欠款能不能弃缴？
2. 社保延迟缴费年限也延迟吗？

社保因为没有停缴有欠款能不能弃缴？

 个人社保欠费不可以放弃补缴自愿放弃缴纳社保的声明是无效的。

社会保险是国家强制保险，为职工办理社会保险是用人单位法定义务。无论是用人单位还是劳动者都不能随意处分这项权利义务。劳动者自愿与用人单位签订放弃参加社会保险的协议本身是违反法律规定的，是无效的。作为无效协议，对劳动者与用人单位双方都没有法律约束力，公司仍然应当承担为员工缴纳社会保险的义务。

可以的，因单位原因欠费未及时处理会影响下一家单位正常缴纳，到社保局窗口直接放弃即可。

如果是个人社保的话，欠费了以后你想补交，国家也不允许你补交了，那么如果是单位欠的个人的社保，你可以选择放弃，不让单位给你进行补交，如果是单位欠的社保的话，单位要是不交了，你个人的那一部分还是需要个人来进行补交的，如果你现在还年轻，并不影响你将来退休年纪和你养老保险的缴费，那么你可以选择不用补交养老保险，这样你就按照现在继续缴纳，把原先和现在的养老险是要合并在一起，够15年就可以了。因为个人不叫养老保险，从2021年我们国家已经制定了个人养老保险，是不允许补交的。

社保延迟缴费年限也延迟吗？

大概率会提高社保最低缴费年限。

人社部在近期发布的《十四五规划》中提出，***取稳妥的方式渐进式推进“延迟退休”政策，逐步提高领取养老金的最低缴费年限。

按照目前我国养老保险的缴费原则，必须满足：最低缴费年限达到15年，也就是说以后我们的最低缴费年限会延长，或许会延长到25年、30年具体延长到多少年还没有具体文件下发。

不管是延迟退休还是提高最低缴费年限，其实影响最大的应该是目前正常参保的人群。让大家会产生断缴或弃缴的想法。

其实，不论是延迟退休年龄，还是延长社保最低缴费年限，都不可能一步到位，一下子延迟几年乃至十几年对于现在正在参保人员是很难接受的，肯定也会***用逐步延迟，渐进式的慢慢提高。

不过对于在职人员，有企业为个人共同承担社保缴费，并且也是强制性要求单位必须为在职人员购买社保，那么这类群体影响应该不大，只要自己在职，公司也就会为大家一直购买下去，缴费年限肯定会大于15年的。

对于灵活就业人员来说，所有缴纳费用需要自己全部承担，再没有延长缴费年限时，大多数人也选择只缴15年，缴满15年即便没有到退休年龄也不会再多缴，那么到时恐怕会有一部分人也会停缴或者弃缴。

虽然延迟退休和提高养老金最低领取年限，领取养老金难度相对更高一些，但是也是有好处的，社保缴费原则仍然还是长缴多得，缴费年限更长，个人账户累计金额也更多，养老保险个人账户是会计息的，而且个人账户记账利率远高于银行存款利率，晚退休上年度社会平均工资会更高，因此，养老金的领取水平也会更高一些。

而且我们的养老金可以一直领取到参保人死亡为止，参保人死后养老金没有领取完毕，个人账户余额可以继承，还能领到丧葬费。养老金还是比存款养老要划算。参保人还是很有必要继续缴费，尽量多缴，长缴。至少到退休时还能够领到一份养老金，为自己晚年生活多一份保障。

到此，以上就是小编对于弃缴养老保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于弃缴养老保险的2点解答对大家有用。

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