工伤保险条例规定在工作,
kodinid时间2024-11-06 02:35:05分类工伤保险浏览5
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例规定在工作的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例规定在工作的解答，让我们一起看看吧。
《工伤保险条例》第十八条是什么？
《工伤保险条例》第18条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。
工伤保险条例三十九条的内容是什么？
工伤保险第三十九条:职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金，供养亲属抚恤金，和一次性工亡补助金。
一次性丧葬补助金妁6个月的统筹地区上年度职工平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
劳动法关于员工在发生意外的规定？
《劳动法》没有相关的规定，但《工伤保险条例》有相关的条款；
上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种，就是看该事故是否是该职工本人的主要责任，如果交警部门出具的交通事故责任认定书认定该事故不是该职工本人的主要责任（该职工本人负次要责任或同等责任），则可以根据《工伤保险条例》第十四条第六款“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”之规定，认定该职工的受伤为因工受伤！
有什么疑问，可以追问或直接拨打12333咨询一下你们当地劳动部门！
职业病算工伤吗？工伤保险能拿到哪些补偿？
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1、职业病算工伤的，但是职业病是需要***专门机构来鉴定的，哪怕劳动者明知自己所患之病是职业病，一般是向工作所在地的职业病诊断鉴定委员会申请。只有经过职业病诊断鉴定委员会的权威鉴定为职业病，劳动者才能以此为基础获得最终的赔偿。并且，职业病鉴定费用由用人单位承担。
2、根据我国《工伤保险条例》第十四条第四款之规定，只要劳动者被认定为患职业病的，就应当认定为工伤。而工伤获得赔偿之前必须向当地劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定，劳动功能障碍分为一至十这十个伤残等级，其中一级最重，十级最轻。
3、职业病能获得补偿主要有：一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用、住院期间的伙食补助费、生活护理费、误工费、交通费、***器具费等。
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题主的两个问题全部能从《工伤保险条例》（以下简称“《条例》“）中找到答案：
《条例》第三章 工伤认定中规定了10种工伤的情形。第十四条里明确说明，患职业病的应认定为工伤。
当然，这里所说的职业病，是指按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病。需要在有资质的承担职业病诊断的医疗卫生机构进行。认定工伤时必须提供职业病诊断书或鉴定书。
《条例》第五章 工伤[_a***_]中列明了所有的补偿项目。主要有：
目录内的工伤医疗费用
到此，以上就是小编对于工伤保险条例规定在工作的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例规定在工作的4点解答对大家有用。
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