工伤保险违法案例：工伤保险案件规定？

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本文目录一览：

• 1、工伤保险待遇审核案例

工伤保险待遇审核案例

1、双重赔偿可能性：如第三方责任方已给予赔偿，劳动者仍有权获得工伤保险的部分赔偿。但需扣除第三方已支付的部分。单位责任与工伤保险：即使事故非在工作场所发生，单位仍有责任给予工伤赔偿，同时劳动者可以享受工伤保险待遇。

2、工伤赔偿案例解析：五个典型个案揭示了工伤责任认定与赔偿的法律路径。首先，陈某在工作中受伤，经鉴定为九级伤残，***判定公司负有主要责任，赔偿包括医疗费、伤残补助金等共计1748***5元。

3、真实案例揭示：九级工伤赔偿的公正裁决 在工伤赔偿的道路上，数额往往牵动着受伤职工的心。以莫X旺先生的经历为例，他在2022年遭遇工伤，被鉴定为九级伤残，这场与清远市XX新材料建材有限公司的***，最终以1507926元的赔偿金尘埃落定。

4、第一章总则，强调了立法宗旨和适用范围。例如，事业单位非在编人员如[案例1]中刘某某的工伤认定，即使未在正式编制内，也适用条例规定。第二章详细规定了工伤保险基金的构成、费率确定以及基金的统筹和管理。[案例3]梁某诉某公司工伤待遇案，展示了如何处理工伤保险待遇的补给问题。

5、【参考案例】顺丰公司与李某某工伤保险待遇***案【（2020）湘0102民初1576号】【基本案情】李某某于2018年1月18日与顺丰公司签订非全日制用工劳动合同，从事包裹处理工作。双方约定社保费用已包含在工资中，顺丰公司无须再为李某某缴纳社保。2018年9月7日，李某某在上班途中与他人发生交通事故受伤。

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