公司为什么不给交工伤保险,公司为什么不给交工伤保险呢
kodinid时间2024-11-04 08:08:07分类工伤保险浏览6
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司为什么不给交工伤保险的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公司为什么不给交工伤保险的解答，让我们一起看看吧。
公司为什么不愿给工人报工伤？
现实生活中，有的用人单位会不同意公司员工报工伤和进行工伤认定，原因如下：凡是参加了社会保险的职工发生了工伤事故的，在发生工伤事故后可以选择不辞职或者辞职，不同情况单位所要承担的赔偿情况和赔偿金额是不一样的。
如果不辞职，那么大多数的赔偿将会由劳动局出，比如一次性伤残补助金，医药费等；如果辞职，那么单位还要负担一次性就业补助金和一次性医疗补助金，金额比较高。
由于用人单位故意拖延申报工伤时间，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。也就是导致职工超过工伤认定申请时效，无法认定工伤。***在查清事实的基础上，依据相关法规，判决用人单位赔偿职工应享受的工伤待遇。
一般公司多数不愿给工人保工伤，因为给工人报工伤对公司有影响不说，还要在劳动仲裁委员会报备，多达11項的工伤补偿也是公司不愿做的，像医疗费，误工费，交通费，护理费，营养费，，住院伙食费，后续治疗费，精神损失费，抚养人的生活费，购成轻伤可要求刑事谅解费，最后如果伤残还有残疾赔偿费，所以很多公司都不愿给报工伤！
公司为啥不承认工伤？
不认工伤认定的这种情况，肯定就是工伤认定的结果或者是不符合公司的预期，或者对员工来说，工伤认定结果否认了所谓的工伤。
但更多的情况下是公司拿到工伤认定的结果以后仍然不承认员工就是工伤，所以受工伤的当事人可能就非常的担心。
公司不承认工伤是因为公司没有给交工伤保险，需要由公司给予赔偿。公司不承认工伤没有关系，只要事实存在，工伤保险处给予认定工伤，那就算工伤，就可以按工伤给予赔偿，如果公司不给赔偿，可以走劳动仲裁或其它法律程序，让公司承担相应赔偿。
为什么公司只给交三险不给交医保？
这是违法行为。
公司只给交三险不给交医保，是违法行为。社保主要包括五险，医疗保险和养老保险是社保里最基本的两个保险，不可能没有医疗保险的。员工要维护自己权益，可向行政部门投诉，要求依法行政追缴拖欠的医保费。员工因病而产生的医疗费，应该由社保报销的部分由公司赔偿。
我们要知道的是，不是所有的公司都会缴纳五险的，因为公司交不交五险没有强制性的规定，但是公司交三险是有[_a***_]性规定的，也就是说所有公司必须要给员工交三险。问答题问？为什么公司只给交三险不给交医保？
我们要知道，三险是，养老保险，医疗保险，失业保险，所以你只要是公司员工，这三险就有医疗保险了，为什么还要公司给员工交医保？
医保和养老是社保里最基本的两个保险，不可能没有医保的，再仔细查一查，三险不可能没有医保。
我们俗称的三险是指社会保险也就是单位为员工缴纳的社会保险。现在都是五险合一，包括医疗保险，养老保险，失业保险，工伤保险和生育保险。
即使没有五险之前只缴纳三险，也肯定有医疗保险。以前的三险是指医疗保险，养老保险和工伤保险。
到此，以上就是小编对于公司为什么不给交工伤保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司为什么不给交工伤保险的3点解答对大家有用。
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