工伤保险法律法规,工伤保险法律法规文件汇编(2023)

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险法律法规的问题，于是小编就整理了1个相关介绍工伤保险法律法规的解答，让我们一起看看吧。

1. 疫情期间什么情况按工伤处理？

疫情期间什么情况按工伤处理？

企业员工工作期间感染***肺炎算不算工伤？

人社部21日表示，在***肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染***肺炎或因***肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。这是在抗击疫情期间，对于新型冠状***职业暴露风险高的从事预防和救治的医护及相关工作人员的特殊政策，体现了党和国家对医护和相关工作人员的关爱。如果不是从事***肺炎预防和相关工作人员，感染***肺炎是不能认定为工伤的。

疫情期间属于工伤的情况是因为从事防疫相关工作而受到伤害的，在工作时间和工作场所内，因工作遭受到的一些意外伤害事故，职业病，防疫期间因连续工作而猝死的或者突发疾病，48小时之内抢救无效死亡的都是工伤。

一、疫情期间，哪些情况属于工伤?

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

首先，关于被传染的，目前是医生和相关工作人员受传染的，才是工伤。

第二，其他人发病都不属于工伤。

第三，如果缴了社保，可以在医保范围内部分报销。

最后，提醒各位，生命诚可贵，小心驶得万年船，各位帅哥美女，把你的小口罩戴好。

我是劳动法律师，***劳动仲裁员，平均一年审理一百多个劳动案件，希望能帮到你。另外，请求大家关注我，谢谢了！！！

疫情期间工伤怎么规定？有何法律依据？

很高兴为您回答这个问题，我是一名实习律师

1劳动者在上下班途中感染***肺炎是否属于工伤呢？

依据工伤保险条例第14条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮船、火车事故伤害的，属于工伤。劳动者在上下班途中感染***肺炎不在上述规定范围之内。

因此***设劳动者在上下班途中发生感染***肺炎的行为，不能够认定工伤，因为工伤保险条例当中没有规定感染到一行的话属于工伤的。

2，医护人员因为工作原因感染***肺炎是否属于工伤呢？

根据关于因履行工作职责肺炎的医护相关工作人员有关保障问题的通知，这个通知中提到，在***肺炎预防和防治过程中感染***肺炎或者因为***肺炎死亡的，应当认定为工伤。

要区分普通劳动者和医护工作人员，如果是医护人员在履行工作职责中感染了就属于工伤，因为医护工作人员在履行工作过程当中本身是一个高危行业冒着可能被感染的情况下去工作肯定能够认定为工伤，如果是普通劳动者在工作过程当中感染肺炎这个就不属于工伤。

最近人社部的通知中也提到了这些问题。

在这里提醒大家在工作过程当中一定做好防护工作，记得戴上口罩以及做好其他防护工作，在保证自己健康安全的前提下安心工作吧

疫情期间工伤保险类政策已经公布！来看看这份问答指南，一步解决目前你的需求

　　工伤保险类

　　1、医护人员因履行工作职责感染新型冠状***肺炎，能否认定工伤?

　　答：根据市人社部门《关于做好疫情防控期间工伤保险有关工作的处理意见》，在新型冠状***肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新型冠状***肺炎或因感染新型冠状***肺炎死亡的，参照《工伤保险条例》第十四条第一款规定，认定为工伤。受用人单位指派在各级***部门组织的抗击疫情工作中感染新型冠状***肺炎或因感染新型冠状***肺炎死亡的，参照《工伤保险条例》第十五条第二款规定，视同为工伤。疫情防控人员的工伤认定申请(包括疫情防控工作人员发生的其他符合《工伤保险条例》规定的工伤情形)，统一由用人单位或相关部门通过工伤认定网办系统提出工伤认定申请及材料。暂不具备网办条件的新城区可通过指定邮箱接受扫描上传的认定申请资料。疫情防控人员的工伤认定申请材料简化为工伤认定申请书、医疗诊断证明及病历资料，自受理申请之日起5个工作日内做出认定结论。

　　2、其它人员的工伤认定申请在疫情防控期间可以正常受理吗?

　　答：根据市人社部门《关于做好疫情防控期间工伤保险有关工作的处理意见》，非疫情防控人员可由用人单位通过工伤认定网办系统代职工或近亲属提出申请，在工伤认定申请书中注明个人申请并由职工本人或近亲属签字。如职工或近亲属仍要求以个人名义申请的，可通过指定邮箱接受扫描上传的认定申请资料，指导申报并予以受理，或建议其延期提出工伤认定申请。工伤认定申请材料仍按原规定执行，疫情防控期间暂不收取纸质申请材料。疫情防控期间，各类工伤认定申请时限可根据疫情防控工作时间予以延长，延长时间不计入法定申请时限。因疫情特殊及因不可抗力等因素，按规定中止公告、审核、送达等程序环节，认定时限相应延长，中止时间不计入法定认定时限。

　　3、用人单位如何通过网办系统申请工伤认定?

　　答：工伤认定申请端点登录操作指引:登录湖北政务[_a***_]网—主界面武汉市特色服务--(法人)武汉市社会保险公共服务平台—法人用户登录—输入统一社会信用代码、法人密码--工伤认定申请模块。

到此，以上就是小编对于工伤保险法律法规的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险法律法规的1点解答对大家有用。

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