工伤保险条例36条,工伤保险三十六条
kodinid时间2024-11-02 03:50:04分类工伤保险浏览10
导读：大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例36条的问题，于是小编就整理了1个相关介绍工伤保险条例36条的解答，让我们一起看看吧。工伤保险条例36条规定？工伤保险条例36条规定？第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金……...
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例36条的问题，于是小编就整理了1个相关介绍工伤保险条例36条的解答，让我们一起看看吧。
工伤保险条例36条规定？
第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
（图片来源网络，侵删）
到此，以上就是小编对于工伤保险条例36条的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例36条的1点解答对大家有用。
（图片来源网络，侵删）
[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.latin-america-vacations.com/post/25659.html
