单位买养老保险,单位买养老保险和个人买有什么区别

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于单位买养老保险的问题，于是小编就整理了3个相关介绍单位买养老保险的解答，让我们一起看看吧。

1. 单位代缴养老保险怎么缴纳？
2. 公司交养老保险个人承担合法吗？
3. 养老保险挂在企业自己交对企业有什么不好吗？

单位代缴养老保险怎么缴纳？

        公司养老保险是按职工的工资总额与社保经办机构确定的缴费费率来交的。职工应当参加基本养老保险，并且由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。而单位一般按16%的比例来缴费，而职工按8%的比例来缴费。

基本养老保险费由企业和职工个人共同负担。

1、企业按本企业职工上年度月养老保险平均工资总额的20%缴纳(部分省市略有调整)，职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳。

2、城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费。

3、在企业单位参加了工作的，可将相关资料（包括身份证等）交给企业单位，然后由其办理社保参保手续，后续则由企业单位和职工共同缴纳职工养老保险保费，通常是企业单位缴纳20%，职工个人缴纳20%；

4、若是个体劳动者，包括个体工商户和自由职业者等，则可以灵活就业者的身份缴纳灵活就业社保，为自己缴纳职工养老保险，不过这样的话就只能由自己承担所有的保费缴纳义务了。此外，需要注意的是，灵活就业社保需要有当地户籍或居住证才能办理。

目前企业养老保险的缴纳方式有两种。

第一种方式是由公司代缴，单位和个人按照比例共同缴纳，每个月从职工的工资内按照相应的比例扣除即可，是一种比较简洁方便的方式。

第二种方式是灵活就业人员个人缴纳养老保险，这类养老保险只能在户籍所在地的街道、社保服务点或区县一级的社保局缴纳，如果在外地的只能缴纳职工保险，个人按照缴纳基数和比例缴纳养老保险费用全部由个人承担。

公司交养老保险个人承担合法吗？

应该公司交的部分让个人承担是不合法的。

用人单位依法参加养老保险，是法定的义务和责任，但是必须按照规定，用人单位和职工共同承担，全部由职工承担，是违法行为。

《社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

应该由公司交的养老保险，由个人承担，明显是不合法的。因为我国的劳动法和《社会保险法》都明文规定。企业有义务为企职工缴纳养老，医疗，工伤，失业，生育等五大险种，如果企业将该有他负担的交易个人承担，那么一定是明显的违法行为。当地的劳动保障部门。和社保管理部门会接入并对企业进行那个处罚，并责令其为职工。缴纳并退赔职工承担的部分。

公司交养老保险个人承担合法。因为，公司给员工上社保（五险一金），不全是由公司缴纳费用。养老保险费用就是由公司（单位）和个人按照规定比例共同缴纳的保费。

如北京市缴纳养老保险的比例规定是，单位承担16%、个人承担8%。因此说，公司交养老保险个人按规定比例承担是合法的。

养老保险挂在企业自己交对企业有什么不好吗？

养老保险挂在企业自己交，对企业有一定的风险。养老保险首先分为职工养老保险，灵活就业人员养老保险以及城镇居民养老保险。

职工养老保险也就是在单位上班的人员缴纳了养老保险，这种养老保险是由单位缴纳一大部分个人缴纳一小部分组成的，如果有的个人挂靠到单位名义然后自己负担全额的费用缴纳养老保险，如果个人没有继续缴纳养老保险，那么他挂靠的单位就必须为他缴纳养老保险，因为他挂靠的时候是以单位的名义缴纳的，所以单位就有义务给他缴纳养老保险，所以挂靠人员对企业来说是有一定风险的。

到此，以上就是小编对于单位买养老保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于单位买养老保险的3点解答对大家有用。

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