养老保险负担,养老保险负担比例
kodinid时间2024-10-28 05:54:02分类养老保险浏览23
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老保险负担的问题，于是小编就整理了4个相关介绍养老保险负担的解答，让我们一起看看吧。
5400基数缴社保个人承担多少？
城镇职工基本养老保险的缴费费率是24%，其中，单位负担16%，个人负担8%，另外还有企业年金保险12%，其中单位负担8%，个人负担4%，这两项保险的缴费基数是一样的。按照5400元的基数来计算，你每月个人应承担基本养老保险费是432元，企业年金缴费是216元。
社保企业和个人各承担多少？
1、养老保险：公司缴20%，也就是600元；个人缴8%，240元
2、失业保险：公司缴1、5%，也就是45元；个人缴0、5%，15
3、工伤保险：公司缴1、0%，也就是30元；个人不缴
4、生育保险：公司缴0、8%，也就是24元；个人不缴
5、医疗保险：公司缴10%，也就是300元；个人缴2%+3元，即60+3元
职工基本医疗保险:单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%;
失业保险:单位每个月缴纳1.5%，个人缴纳0.5%;
工伤保险:单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳;
生育保险:单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳;在企业工作的养老保险交的比例比个人交的比例还是少多了。
养老金自己交了,单位要不要交？
根据中华人民共和国的法律法规的规定，如果是在单位工作的人，养老金是分为单位缴纳的部分和个人缴纳的部分。因此不存在个人把单位应该缴纳的养老金自己缴。但如果单位是破产了之类的就不好说了。因此，找一个好的单位非常重要啊
对于养老保险，个人和单位的缴纳比例各是多少？
问题：对于养老保险，个人或单位的缴纳比例各是多少？
你问的是城镇职工养老保险用人单位和个人的缴费费率问题。这个问题的答案全国不统一。因为现阶段执行的政策省市级地方统筹。国家的指导文件是单位人参保，用人单位承担的缴费比例为职工工资的20%左右，个人承担8%。灵活就业人员、个体工商户等无单位的社会人参保，各地可根据实际情况制定标准，经审批后执行。所以在实操中，首先要看你在哪儿，在哪儿就按哪儿的政策办。其次，要看你是单位人还是社会人。下面以笔者所在的北京地区为例，具体说明。
缴纳费率和资金去处：用人单位按员工工资总额（缴费基数）的19%缴纳费用，计入养老保险统筹基金帐户。员工按本人工资总额（缴费基数）的8%缴纳费用，记入个人账户。
缴费基数上下限：北京地区养老保险缴费基数的下限是上一年度社平工资的40%。上限是上一年度社平工资的300%。
缴费主体：享受***优待费率，由个人缴纳养老保险费用，实际缴纳费率为20%，减免比例为8%。
缴费费率和资金去处：参保个人自愿选择上一年度社平工资的40%，60%或100%其中的一档作为缴费基数，按照20%的比例缴费，其中14%进入养老保险统筹基金账户，另外6%进入养老保险个人账户。
缴费主体：享受***社保补贴，由个人缴纳部分养老保险费用，实际缴纳费率为6%，***补贴比例为14%。
缴费费率和资金去处：参保个人按照当地上一年度社平工资的40%作为缴费基数，按照6%的比例缴费，由***提供或补贴14%进入养老保险统筹基金账户，个人承担的6%进入养老保险个人账户。
城镇职工养老保险参保人，达到法定退休年龄累计缴费满15年的，可办理退休，按月领取基本养老金。养老保险参保人达到法定退休年龄时，缴费不满15年的，可以继续缴费至满15年，按月领取养老金，也可转入城乡居民养老保险，60岁时，缴费满15年，或补缴至满15年，可以按月领取城乡居民养老金。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，养老保险是我国规定的社保当中，最重要的一个保险，也是交费最多的保险。
职工养老保险个人是需要承担8%的缴费比例。单位是需要承担20%的缴费比例。不过最近几年国家一直在逐步下调单位承担的缴费比例。很多地区已经从之前的20%调整到现在的19%左右。
但是不管[_a***_]样，基本上，总的缴费比例都是在28%左右。这个比例是按照你个人的基本工资来确定的。比方说你拿5000块钱的工资，那么就按照5000元的28%去交这个养老保险费用。
当然有的人工资，可能会低于这个最低缴费要求的基数。这种情况就是按照你们当地的最低缴费基数去交这个养老保险费用。还有就是工资高于最高缴费基数，也要按照最高缴费基数去交这个养老保险费用。
感谢阅读，请加我的关注。
养老保险个人和单位应缴的比例为：1、职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=职工个人工资总额×60%~300%×8%；企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；2、个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。希望我的回答能对你有所帮助。
养老保险公司和个人应该各交多少钱？
因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。 ***加载中...
单位和个人的承担比例一般是：养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%；
医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；
失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；
工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%；
生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%；
关于"对于养老保险，个人和单位的缴费比例是多少"的问题？
谢谢《头条问答老师》邀请。
个人8%，单位20%，依据的是本人工资合计和单位工资总额。
这是在职职工的养老保险费缴费标准。机关事业单位工作人员必须是本人工资总额的100%缴纳养老保险费; 企业职工可以根据企业的生产经营状况低于本人工资的60%缴费，和企业管理人员可以依据本人工资高于100%以上至300%缴费。均由单位代扣代缴。
这里的显著特点是:个人缴纳的8%直接进入养老保险个人帐户，永远归个人所有。而单位缴纳的20%直接进入国家养老保险统筹基金帐户，归全体缴纳养老保险的人所有。
对于灵活就业人员自由职业者的养老保险缴费，缴费标准是20%。进入个人帐户的也是8%，永远归个人所有; 进入统筹基金帐户的12%(国家优惠了8%)归全体缴费人所有并享受退休时的企业职工统筹基金待遇。
对于城乡居民社会基本养老保险。国家给予的基础养老金是70元，今年增加18元，为88元，提高了25.71%。个人缴纳的无论缴多少，都是个人的。
缴费原则也是长缴多得，多缴多得，不缴不得。
管见了。
到此，以上就是小编对于养老保险负担的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老保险负担的4点解答对大家有用。
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