医疗保险合算吗,48岁交医疗保险合算吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医疗保险合算吗的问题，于是小编就整理了1个相关介绍医疗保险合算吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 下岗职工一次性补交医疗保险划算吗？

下岗职工一次性补交医疗保险划算吗？

下岗职工一次性补缴医疗保险划算吗、医疗保险由于具有时效性，一般都是按照先交费，发生生病住院时，再来享受医疗保险的报销待遇，由于这种先交费后享受的特性，医疗保险的补缴是没有任何意义的。

下岗职工之所以要补缴医疗保险，主要是职工医疗保险的缴费年限可以累计计算，达到当地规定的缴费年限，在办理退休后不再缴纳医疗保险而终身享受医保待遇。但是没有退休前，按照现在的政策，还是实行交一年享受一年的政策，由于以前没有生病住院的情况，所以往前补缴是没有任何意义的，要补交也是往后补缴，但是作为没有办理退休的人员，是不能补缴的，在职职工是按月在本人工资中代扣代缴，灵活就业人员可以按月缴纳，也可以按年度缴纳，下岗职工由于下岗后，没有用人单位，所以只能按照灵活就业人员来缴纳医疗保险。

下岗职工如果达到法定的退休年龄，养老保险缴费累计缴费年限达到了15年，可以按照相关政策办理退休，在办理养老退休的同时，如果医疗保险达到参保地规定的缴费年限，可以办理医保退休。医疗保险的缴费年限，由于实行的是地市级统筹，所以每个地方对于享受医保退休的缴费年限的规定是不统一的。大部分地方规定的是男性25年到30年，女性是20年到25年，如果有医疗保险视同缴费年限的，实际缴费年限必须要达到10年。对于办理退休手续后，医疗保险没有达到参保地规定的缴费年限的，这时才可以一次性补缴医疗保险费用，补缴完成后，今后不再缴纳医疗保险而终身享受医保待遇；如果一次性补缴比较困难的，也可以***取逐年缴费的方式，直到达到当地规定的缴费年限为止，以后不再缴纳医疗保险而终身享受医保待遇。

终上所述，你说的下岗职工一次性补缴医疗保险，应该就是指的下岗职工在办理退休时，由于医疗保险没有达到当地规定的缴费年限的情况，在这种情况下，如果经济能力可以承受，补缴以后就可以享受医保退休待遇，当然是比较划算的，但是在没有办理退休之前，是不能一次性补缴医疗保险的。

下岗职工是不可能一次性补交(缴)医疗保险的。

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依照国家规定，下岗职工有两种情形: 即执证下岗职工和非执证下岗职工。前者是因为用人单位原因，使职工下岗失业，国家给予优惠政策，为其办理《失业就业优惠证》并享受国家102项优惠政策，在领取两年失业保险金期间，医疗保险由失业保险中心代缴，不存在一次性补缴医疗保险事宜;

后者是非持证下岗人员。即因为个人原因(如违反劳动纪律等)被用人单位辞退、解除劳动关系的。这些人虽然是少数，但不能享受下岗失业人员的优惠政策。只有达到法定条件时，可以有条件地申请"4050下岗失业人员"的部分优惠政策。即缴费十年以上，可以申请养老保险、医疗保险个人当年全额缴纳，***再凭税务缴费大票报销60.7%，也不存在让其一次性补缴医疗保险问题。

因此，让下岗职工一次性补缴医疗保险的问题不存在，谈不上划算与不划算。

但是，楼主的题意应该是下岗职工退休时一次性补缴医疗保险划算吗？这个问题应该是具体问题具体分析。这主要是针对到达法定退休年龄的下岗职工，养老保险缴足了15年以上办理了养老保险退休，领取了养老金，而医疗保险还没有达到法定缴费年限的人。

对于这些人的医疗保险欠费年限，有的地区允许一次性补缴，并给予适当优惠。有的地区允许逐年续缴至法定年限。具体由退休人员根据自已的实际情况，主要是腰包里的银子情况决定。有钱，一次性补缴了，省事; 如钱不充裕，可以选择逐年缴费至法定年限; 如再不济，选择城乡居民医疗保险，也是可行的。

管见了。

到此，以上就是小编对于医疗保险合算吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于医疗保险合算吗的1点解答对大家有用。

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