工伤保险计算方法,工伤保险计算方法公式

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险计算方法的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险计算方法的解答，让我们一起看看吧。

1. 有五险一金工伤赔偿怎么算？
2. 用人单位只交了工伤保险算交了社保吗？
3. 一至四级工伤护理费怎么算？
4. 六级工伤公司倒闭怎样按月领取伤残津贴？

有五险一金工伤赔偿怎么算？

　　工伤保险待遇包括：

1.医疗费、器具器材费；

2.停工留薪期内工资；

3.护理费；

4.住院期间伙食补助费、交通费；

5.伤残津贴；6、工伤一次性赔偿：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。　　工伤保险待遇包括：　　1.医药费由工伤保险基金支付，如果用人单位未办理工伤保险，由用人单位全额垫付；　　2.停工留薪期内（治疗期间、康复期间）工资由用人单位按原待遇发放(需到劳动能力鉴定委员会鉴定)；　　3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；不需要护理的不再支付　　4.住院期间伙食补助费、交通费按当地标准发放，各地略有不同，由工伤保险基金支付，如果用人单位未办理工伤保险，由用人单位支付；　　5.工伤赔偿：（前提是经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级的)　　（1）继续履行劳动合同的，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金。例如：九级工伤为9个月本人工资。由工伤保险基金支付，如果用人单位未办理工伤保险，由用人单位支付。　　（2）解除或者终止劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金，由工伤保险基金支付，如果用人单位未办理工伤保险，由用人单位支付。具体的金额由当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可咨询当地劳动保障行政部门。　　（3)解除或者终止劳动合同的，还可以享受一次性伤残就业补助金，由工伤保险基金支付，如果用人单位未办理工伤保险，由用人单位支付。具体的金额由当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可咨询当地劳动保障行政部门。

用人单位只交了工伤保险算交了社保吗？

交工伤不算交了社保。可以缴纳工伤保险的一般是企业,而企业需要为职工缴纳的社保,就是通常说的五险,包括工伤保险、生育保险、医疗保险、养老保险以及失业保险这五种,只缴纳了工伤保险不能算缴纳了社保。

另外,无业(自主择业、灵活就业等)人员缴纳社保只需要缴纳养老保险和医疗保险,无需缴纳工伤保险。

一至四级工伤护理费怎么算？

生活护理费核定标准：经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

六级工伤公司倒闭怎样按月领取伤残津贴？

公司倒闭，员工和公司的劳动关系解除，那么工伤伤残员工是可以领取一次性就业补助金和一次性医疗补助金的。

依据《社会保险法》

第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残***器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

到此，以上就是小编对于工伤保险计算方法的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险计算方法的4点解答对大家有用。

[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.latin-america-vacations.com/post/25190.html