失业保险办理的条件,失业保险办理的条件是什么
kodinid时间2024-10-14 15:27:02分类失业保险浏览10
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于失业保险办理的条件的问题，于是小编就整理了2个相关介绍失业保险办理的条件的解答，让我们一起看看吧。
2022失业金领取条件及标准？
失业保险金领取条件
1、劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。
b、被用人单位开除、除名和辞退的;
2、非因本人意愿中断就业的;
3、已依法定程序办理失业登记的;
以上四点就是2022年失业保险领取条件。
2022年失业保险金期限第1至第12个月的，每人每月按当地最低工资标准的80%领取。
（2）累计缴费时间5年以上不满10年的，按最低工资的80%发放;
（3）累计缴费时间10年以上的，按最低工资的85%发放;
（4）从领取失业保险金的第13个月起，一律按最低工资的75%发放。
自2003年10月1日起，累计缴费时间满16年以上的失业人员，从领取失业保险金的第13个月起，在原核定失业保险金标准基础上，增发失业保险金。增发标准为：累计缴费时间满17—21年的，增发当地最低工资标准的5%;累计缴费时间满22—26年的，增发当地最低工资标准的10%;累计缴费时间满27年以上的，增发当地最低工资标准的15%。
失业补助金领取条件？
领取失业补助金必须缴纳失业保险金一年以上，而且不是自己主观意愿辞职，是因为企业经营不善等原因造成自己失业。
失业补助金最长可以领二十四个月，是***给予失业人员一个过渡期，让失业人员在没有找到工作期间解决温饱问题。失业人员在领取失业补助金的同时应该积极去寻找工作。
1.失业前连续缴纳失业保险费满一年的
2. 非本人意愿中断就业的
3.进行失业登记，并有求职要求的。合同期满终止。用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，由用人单位提出的。由用人单位提出解除合同。被用人单位辞退、除名、开除的。用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；根据劳动合同法第四十一条，企业进行经济性裁员的。
失业保险金的这个领取条件。失业保险金也被称之为传统的失业金，我们可以把它简称为失业金，它的领取条件必须是因非本人意愿离开工作岗位，也就是说你不能够是自己主动辞职的，必须是单位单方面解除你的劳动合同，那么才符合领取失业金的条件，同时还要正常去交纳和参加失业保险，累计年限要达到一周年以上，那么才符合失业金的领取。
当然这个失业金的领取期限。从三个月到24个月不等，它主要的认定条件是根据。你的失业保险的参保条件来认定的，一年一般是对应三个月，以此类推参加，10年以上一般是对应24个月的失业金，所以说你的失业保险参保的时间越长，那么最终享受到失业金的领取也就会更长一些。有很多人自己辞职以后还想要领取失业金，这基本上是不可能的事情。
答法律分析：依据2021年人力资源社会保障部、财政部印发的《关于扩大失业保险基本保障范围的通知》，缴纳社保失业人员满足下列前提条件中的一种，就可以领取失业补助金：
1、领取失业保险金期满仍未就业。
2、依照要求参与失业保险，所属单位和自己已按规定履行缴费义务不够一年。
3、缴纳社保缴费满一年但因本人缘故解除劳动合同。
法律依据：《关于扩大失业保险保障范围的通知》 第二条 及时发放失业保险金。对参保缴费满1年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求的失业人员，应及时足额发放失业保险金，代缴基本医疗保险费，按规定发放价格临时补贴、丧葬补助金和抚恤金。自2019年12月起，延长大龄失业人员领取失业保险金期限，对领取失业保险金期满仍未就业且距法定退休年龄不足1年的失业人员，可继续发放失业保险金至法定退休年龄。
到此，以上就是小编对于失业保险办理的条件的问题就介绍到这了，希望介绍关于失业保险办理的条件的2点解答对大家有用。
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