工伤保险待遇处,工伤保险待遇处一级调研员毕永春同志

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险待遇处的问题，于是小编就整理了5个相关介绍工伤保险待遇处的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤待遇个人怎么查询？
2. 工伤保险待遇申领流程是怎样的？
3. 工伤保险待遇申请表什么时候交？
4. 2021工伤缴费基数调整？
5. 工伤保险待遇支付的案件应当属于民事诉讼还是行政诉讼？

工伤待遇个人怎么查询？

：已认定为工伤并已完整提交了待遇申请材料的工伤人员及家属可通过“智慧人社”APP和“智慧人社”微信公众号查询工伤待遇发放情况。具体操作步骤如下：

1．下载智慧人社APP或在微信里搜索“智慧人社”公众号；

2．注册并登录“智慧人社”APP或“智慧人社”微信公众号，在首页找到“工伤待遇查询”选项，点击进入后即可查询。



（“智慧人社”微信公众号“工伤待遇查询”）

1 工伤待遇查询可以通过以下途径进行。
2 首先，可以向所在企业或单位的人力资源部门咨询，了解相关政策和程序。
其次，可以前往当地劳动保障局或社会保险局，查询个人工伤保险的缴纳情况和待遇标准。
还可以通过工伤保险的官方网站，如中国人保工伤网，进行在线查询。
3 另外，需要提醒的是，工伤待遇查询需要提供相关证明材料，如工伤认定决定书、伤残鉴定书等，建议事先准备好。

工伤保险待遇申领流程是怎样的？

在员工医疗终结之后申请劳动能力鉴定，得到劳动能力鉴定结果之后申请工伤待遇审核。工伤待遇审核时向人力***和社会保障局社保中心申请，需要携带以下材料：病例、医疗发票及清单、工伤认定书、劳动能力鉴定书、工伤待遇审核表、转入账户银行卡及本人身份证件的复印件。

在申请之后2个月内下达工伤待遇。

工伤保险待遇申请表什么时候交？

需要30天的。社保经办机构,应当自接到享受工伤保险待遇申请之日起30日内,对工伤人员或者其近亲属享受工伤保险待遇的条件进行审核。符合条件的,核定其待遇标准并按时足额支付;不符合条件的,应当当面告知。

一般工伤待遇审核递交之后两个月内到账。工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。

2021工伤缴费基数调整？

答案是：2021工伤缴费基数进行了调整。

2021年工伤保险缴费基数：

1、根据行业调整为八个档次(0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.2%、1.3%、1.4%)。

2、用人单位属于一类行业的，其费率分为三个档次，即在行业基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%，不实施费率下浮;用人单位属于二类至八类行业的，其费率分为五个档次，即在行业基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。

3、参加工伤保险的所有用人单位现行工伤保险缴费费率阶段性下调比例从30%统一调整至50%，

4、房屋建筑和市政基础设施工程建设项目工伤保险缴费比例，从2019年7月1日起统一调整为工程含税合同总造价的0.8%。

工伤保险待遇支付的[_a***_]应当属于民事诉讼还是行政诉讼？

根据民事诉讼法及《最高人民***关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的有关规定，工伤待遇争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民***管辖。这一规定表明：

1、工伤待遇争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的***管辖。这是地域管辖原则的体现，也是工伤待遇争议案件诉讼管辖的一般规定。

2、工伤待遇争议案件由基层人民***管辖。这是级别管辖原则的体现。也就是说，工伤待遇争议的一审案件，由基层人民***受理，中级人民***进行工伤待遇争议案件的终审。中级人民***、高级人民***和最高人民***原则上不受理一审工伤待遇争议案件。

需要指出的是，如果人民***发现已经受理的工伤待遇争议案件不属于本院管辖的，应送给有管辖权的***。但是，移送只能进行一次，接受移送的***即使认为不属于自己管辖，也不能再自行移送，只能提请共同的上级***指定管辖。

二、发生工伤***怎么办？

1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。如果自己长期在煤矿、***石场或有毒有害等场所工作，发现自己身体不适，一定要到当地卫生行政部门所属的职业病防治所进行诊断，确认为职业病后，再到劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民***提起行政诉讼。

2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇

3、用人单位和劳动者之间如果对工伤赔偿金额达不成一致意见，可以申请劳动仲裁解决***。

综上所述，工伤***也是职工同用人单位之间经常发生的一种***，工伤***的管辖权问题主要反映在***没有管辖而受理案件。按照现有法律规定，因工伤***提请的民事诉讼，应该向用人单位所在地***或者合同签订地***提出。***没有管辖权的，应该将案件移送到具备管辖权的***。

到此，以上就是小编对于工伤保险待遇处的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险待遇处的5点解答对大家有用。

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