生育保险报销规定,山西省生育保险报销规定

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于生育保险报销规定的问题，于是小编就整理了3个相关介绍生育保险报销规定的解答，让我们一起看看吧。

1. 生育险报销标准是什么？
2. 生育险报销范围？
3. 生育险报销流程和手续？

生育险报销标准是什么？

生育保险基金以生育津贴形式予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;生育保险报销标准的制定是针对生育保险中的不同保障项目而设立的标准，生育保险保障的项目一般有生育津贴、生育医疗费用、以及职工因实施计划生育手术发生的费用，所以在生育保险报销的时候，要准备好相关材料，能够快速的得到补偿。

生育险报销范围？

生育保险报销主要分为生育医疗险报销和生育津贴以及产假。

生育医疗保险报销主要是女性因为生育而产生的费用的报销。生育医疗险报销如下内容：生育营养补贴；职工因实施***生育手术发生的医疗费用，符合生育保险基金支付范围的，由生育保险基金支付；女职工因妊娠和生育发生的诊断费、检查费、治疗费、检验费、接生费、手术费、住院费和药费等。

关于生育报销的费用，由于医院和分娩方式的不同，报销有区别，具体以当时的政策为准。生育险的报销还是很方便的，可以直接用社保卡网络结算费用，会自动在结帐的时候划走报销费用。当然了，超出规定的医疗费和药费由产妇个人负担。

生育产***就是可以享受一定期限的生育***期。生育产***报销标准如下：如何相关规定，女职工生育享受98天产***；产前可以休***15天；难产增加15天；每多生育一个婴儿，增加产***15天；怀孕未满四个月流产的，享受15天产***；怀孕4个月流产的，享受42天产***。

生育津贴就是我们在产***期间还是可以拿到一定的补贴费用的，在这里提醒各位大家，生育津贴为女职工产***期间的工资，应不低于本人工资标准，如果低于工资标准的，差额的部分由企业补足。

那么，产***期间到底可以拿到多少钱呢？生育津贴=分娩当月单位平均工资÷30天×产***天数（产***98天）。举一个简单的例子：小美在该公司上班的时候，该单位月平均工资为10000元，那么小美产***生育津贴为10000/30*98=32666元。

需要注意的是，生育津贴这笔钱是由生育保险基金发放到公司，在生完小孩第二个月的时候就可以领到了，不用扣税，公司也不能克扣。

1、生育医疗费。

女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。

女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产***期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病***待遇和医疗保险待遇规定办理。

2、生育津贴。

女职工依法享受产***期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

生育险报销流程和手续？

1、到各市、区、县社保中心（上班时间基本都可以办理）对应窗口进行申领；

2、至对应办理窗口，在柜台填写《办理生育保险申请表》并提供社保办理生育报销需要的资料（均需复印件和原件，所以请带好原件），并领取号码，等待叫号；

3、柜台工作人员会根据提供的资料审核是否符合领取条件；

4、审核合格后，生育津贴会在两周左右汇入账号。

到此，以上就是小编对于生育保险报销规定的问题就介绍到这了，希望介绍关于生育保险报销规定的3点解答对大家有用。

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