欠缴养老保险,欠缴养老保险滞纳金减免政策
kodinid时间2024-09-30 06:29:07分类养老保险浏览23
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于欠缴养老保险的问题，于是小编就整理了3个相关介绍欠缴养老保险的解答，让我们一起看看吧。
个人逾期不交养老保险怎么办？
养老保险中断一年是没有影响的，不过要按照相关规定缴纳滞纳金进行补缴。
养老保险要缴纳15年才可以领取养老金。如果缴纳期间社会保险中断，还想再入保险，可以进行补缴，把中断期间的社会保险补齐；也可以不补缴中断期间的社会保险，需要个人写出放弃申请，存入档案。但中间间断的时间不计入缴费年限，对将来退休待遇有应当的影响：养老保险中断后，中断期间不计算工龄，所以拿到的工资也会比较少；养老保险中断一年后,到了退休年龄必须按照前一年的社会平均工资领取养老金。
社保累计欠缴月数是什么意思？
社保参保累积月数是什么：指的是该参保人自参保后截至查询时累计的参保月数，可以是间断的，不限于连续参保时间长。一、社保参保累积月数是你缴纳了多少个月的社保金，为法定退休时领取养老保险金提供依据。
二、只要养老保险缴纳满15年，并且到了退休年龄，就可以按月领取养老金。
社保累计欠缴月数，个人认为，不是累计缴纳的月数合计，而是该缴纳却没有缴纳的月数，也就是欠缴，这个欠缴不是单纯指参加保险后中途断了的部分，如果是合同到期或者解除合同后，在合同存续期间按时缴纳了，离职后没有新单位接纳期间，这个阶段不会形成欠缴。是指纳入社保后合同存续期间没有按时缴纳的月数。
如果单位拖欠养老金怎么办？
根据最新的《社会保险法》规定，在职职工有权利要求单位缴纳五险，而且是强制性的。当单位拖欠养老保险时，1.首先与单位协调沟通，说明其后果，促使单位缴纳（先好声好气商量）。2.找人社基金监管部门申诉，留取证据（合同书，工资表之类的），强制单位缴纳（再找人说理）。3.找劳动仲裁委员会，仲裁你的事情（再讲道理）。4最后找******（最后告他）。
单位欠的养老金，又上防，又找领导，算也算了，表也造了，就是不给，每年涨工资，非得要我们找文件。我们拿着文件去，今年现在九月份了，也没涨。太气人了。去年从九月涨。前八个月没给。情况就是这。拖欠就是这样拖欠的！
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
高总你好，如果说你的这个劳动合同关系和工作单位还正常的存续期间，那么作为工作单位来说，就应该无条件的来缴纳相应的社保待遇，造成社保待遇欠缴的情形，那么也应该由工作单位来给予补交。这个是没有问题的，因为由工作单位造成的社保中断的情形，那么工作单位出面是完全可以进行补交的。
只不过在补交的过程中需要承担滞纳金的费用，当然这个滞纳金的费用也应该一并由企业单位来进行承担，当然在补交的过程中，如果说你个人所承担的费用没有从你的工资当中扣除可能在补交的过程中你个人就应该承担一定比例的费用，大概是1/3左右，所以这一点自己心里要有一个数！
所以单位造成社保中断的情景，那么最大的一个影响就是医疗保险会有一个影响，因为医疗保险在中断缴费三个月以上，那么就会停止医保的报销待遇。所以说在此期间如果你发生了看病就医的情形，那么我认为作为企业单位来说，有责任和义务来承担员工的医保报销待遇，因为本身它是由于没有[_a***_]社保造成的后果，所以说企业单位有责任来承担这样的一个后果。
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到此，以上就是小编对于欠缴养老保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于欠缴养老保险的3点解答对大家有用。
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