关于工伤保险条例第最新的信息

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本文目录一览：

• 1、工伤赔偿标准-最新的规定

工伤赔偿标准-最新的规定

工伤最新赔偿标准具体包括医疗费，住院伙食费，交通费，食宿费，康复治疗费，***器具费，停工留薪费，护理费，以及具体的要求，但是在问题的处理上会有不少的难度，因为自己需要按照具体的要求进行充分的分析，以及相关证明的认定，但是更多的还是需要自己遵循程序做事。

标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。要求：停工留薪期一般不超过12个月：伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。法律依据：《工伤保险条例》第33条。

工伤赔偿鉴定标准是怎样的？工伤赔偿鉴定标准：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%等。

丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍 供养亲属抚恤金标准配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

从事故发生当月起3个月内照发工资。从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民***宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。

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