工伤保险赔偿最高,工伤保险赔偿最高多少钱

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险赔偿最高的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险赔偿最高的解答，让我们一起看看吧。

1. 七级伤残一共赔多少万2021年？
2. 工资5000工伤9级赔偿12万行吗？

七级伤残一共赔多少万2021年？

七级伤残大概能赔偿30万左右吧。

工伤七级享有13个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。

根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为七级伤残的，享有以下待遇：

1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；

2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；

3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；

4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；

5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；

6、从工伤保险基金支付13个月本人工资一次性伤残补助金；

7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；

七级伤残具体赔多少，还得根据实际情况计算，比如地区（个个地区有差别）比如什么行为造成的伤残，如果有刑事责任精神损失费就可以很高（有谅解书）

一般正常七级的赔偿标准为13个月的本人工资，医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费、必要合理的后续治疗费、整容费、营养费，残疾赔偿金、残疾***器具费、护理费、康复费、交通费、被扶养人生活费、住宿费、误工费。

具体赔偿金还得有律师根据***具体计算，才能更好的争取自己的权力。

一、 1、一次性伤残补助金25个月，由社保机构支付，赔偿金额187000元(7480元×25个月)。

2、由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的85%支付至死亡。

3、如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。其中社保机构支付一次性残疾退休金762960元(120个月×7480元×85%)、一次性工伤医疗补助金104720元(7480元×14个月)、一次性护理人员工资448800元(120个月×7480元×50%)，三项合计1316480元。

二级伤残职工如一次性领取工伤保险待遇可获赔偿总金额为1503480元左右(一次性伤残补助金187000元+一次性领取1316480元)。

七级伤残一共赔十二万左右，因为七级伤残属于-严重的伤残，住院一个月左右，住院治疗费用在四万左右；护理费，交通费，误工费，生活费，***器件费在一万左右；要赔偿的一次性伤残补助是本人十二个月工资额，如果工资是六千左右，那么就是七万左右，所以总赔偿十二万左右。

七级伤残的赔偿标准为：

第一，一次性伤残补助金，补助金的标准为13个月的本人工资，由社保机构支付。

第二，伤残津贴，由社保机构按月支付，标准按受伤前本人工资的85%支付至死亡。

第三，一次性残疾退休金，其中主要由社保机构支付。

第四，一次性工伤医疗补助金。

第五，一次性护理人员工资。

工资5000工伤9级赔偿12万行吗？

要计算工伤赔偿，首先要了解工伤政策，然后根据个人的情况，进行赔偿。

工伤赔偿费用一般有三笔：

1、一次性伤残补助金；

2、一次性工伤医疗补助金；

3、一次性伤残就业补助金。

第1笔，在工伤鉴定后，根据工伤人员的本人工资和伤残等级，由工伤保险基金支付。

本人工资是指工伤人员在工伤前12个月的平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按60％计算。

第2笔和第3笔，要在员工离职时才能支付，如果员工在本企业做到退休，这两笔钱都没有。

以上海为例，举例说明：

九级伤残，第1笔费用应为：9个月×5748元（职工平均工资9580元的60％）=51732元。因为，题主的工资5000元低于职工平均工资9580的60％，应按60％计算。

到此，以上就是小编对于工伤保险赔偿最高的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险赔偿最高的2点解答对大家有用。

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