集体工伤保险,集体工伤保险赔偿标准和个人工伤保险一样吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于集体工伤保险的问题，于是小编就整理了4个相关介绍集体工伤保险的解答，让我们一起看看吧。

1. 集体保险是什么？
2. 鞍钢大集体改制工伤的待遇？
3. 2021年公务员五险一金缴费比例？
4. 2021年社保缴费集体部分多少？

集体保险是什么？

集体保险就是以整个集体的所有人为保险对象，并且以集体的名义进行投保，保险公司会对集体内的所有人员进行保障。集体保险的保单只有一张，但保单数量不会影响保险的保障范围。集体险不是具体的保险产品，它只是一种购买保险的方式，它可以分为团体人寿保险、团体年金保险、团体意外伤害保险和团体健康保险四类。

集体保险说法不准确，应该是社会保险，也就是常说的社保。

1、你上班，单位就必须该你缴纳社保。

2、社保包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。但是你提到的意外。意外险应该是属于商业保险内容，不属于社保。

3、社保是按照工资比例缴纳的，单位缴纳一部分，自己工资里扣一部分。养老保险:单位每个月为你缴纳工资基数的21%,你自己缴纳工资基数的8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险:单位每个月为你缴纳0.8~1%,你自己一分钱也不要缴;

4、社保已经缴纳的部分是不退的。

鞍钢大集体改制工伤的待遇？

鞍钢大集体改制后，工伤职工的待遇仍然按照国家规定执行。根据《工伤保险条例》，工伤职工可以获得的赔偿项目包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、***器具费、一次性伤残补助金和伤残津贴。

其中，五级工伤伤残的一次性伤残补助金和伤残津贴标准为：一次性伤残补助金为18个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的70%。

具体待遇标准可能会因地区、时间等因素有所差异，建议咨询当地的劳动保障部门或律师以获取准确的信息。

2021年公务员五险一金缴费比例？

1、养老保险：单位，12%，个人8%。

2、医疗保险：单位，8%，个人2%。

3、失业保险：单位：1.5%，个人0.5%。

4、工伤保险：单位：0.5%，个人不用缴费。

5、生育保险：单位：0.85%，个人不用缴费用。

　　6、公积金：公积金缴存比例为各7%，具体比例由各单位根据实际情况确定。

2021年公务员五险一金的缴费比例，其实公务员只交纳三险二金，包括养老保险，医疗保险，生育保险三个险种，还有职业年金和住房公积金，其中养老保险按缴费基数的28%缴纳单位承担，20%个人承担8%，医疗保险每个地方的比例不一样，我们这儿是单位承担。7%个人承担2%，生育保险由单位承担0.5%。两金是职业年金单位，承担8%个人承担4%，住房公积金单位承担12%，个人承担12%。

2021年社保缴费集体部分多少？

1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个[_a***_]：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。

2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。

3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。

4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。

5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月。

到此，以上就是小编对于集体工伤保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于集体工伤保险的4点解答对大家有用。

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