工伤保险与团体意外险,工伤保险与团体意外险的区别

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险与团体意外险的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险与团体意外险的解答，让我们一起看看吧。

1. 团体意外险和工伤险能双重赔偿吗？
2. 公司团体意外险和工伤保险的区别？
3. 建工团体意外险与工伤保险有何区别？
4. 团体人身意外伤害险和雇主责任险的区别有哪些？

团体意外险和工伤险能双重赔偿吗？

可以。

人身意外伤害保险和附加意外伤害医疗保险属于商业保险，其与工伤保险性质不同，可同时并存。如果发生工伤了，劳动者一方面获得商业保险的赔偿，同时还可享受工伤保险待遇。职工在获得人身意外伤害险赔偿后，仍可以主张工伤保险赔偿。用人单位不能以职工已获得人身意外伤害赔偿为由进行抗辩，职工可以同时得到该两种赔偿。

公司团体意外险和工伤保险的区别？

公司团体意外险和工伤保险都是企业为员工提供的保障措施，但它们的保障范围和责任主体有所不同。

1. 保障范围不同：

公司团体意外险主要是针对员工在工作期间因意外事故导致的身故、伤残、医疗等方面的风险进行保障，通常不包括因疾病导致的医疗费用和因工作环境导致的疾病风险。

工伤保险则是针对员工在工作期间因工作环境、工作任务等原因导致的身体损伤、疾病等风险进行保障，包括因工作环境导致的疾病风险，如职业病等。

2. 责任主体不同：

公司团体意外险是由保险公司承担责任，企业为员工购买保险，员工在遭受意外事故时向保险公司申请理赔。

工伤保险则是由***承担责任，企业按照国家规定为员工缴纳工伤保险费，员工在遭受工伤时向工伤保险基金申请理赔。

总的来说，公司团体意外险和工伤保险都是为员工提供保障的重要措施，但它们的保障范围和责任主体略有不同，企业应该根据自身情况选择适合的保险产品。

1.

适用范围不同 工伤保险是指在劳动合同关系下,因工作原因造成职工身体损害或者患病,经鉴定确认与工作有因果关系的,由用人单位依法向职工支付各项福利待遇的一种社会保险制度。而团体意外险则是由保险公司提供的意外伤害保险,通常适用于某个组织或机构的集体保障,包括员工、家属等等。

2.

报销标准不同 工伤保险的报销标准是按照国家规定的工伤保险条例来执行的,符合规定的费用能够得到全额支付。而团体意外险的报销标准则由保险公司自行制定,通常会根据不同的险种和保障***来决定赔偿额度及限制。

建工团体意外险与工伤保险有何区别？

团体意外险属于商业保险 正常情况下以两种形式销售：

1，5个人以上 有营业执照，按人数购买，实名制 走的人名字去掉 新来的加上去。

1，建筑工地总包总公司 按项目工程总造价的千分比计算。不记名。

以建筑工程施工单位来说 一般喜欢买500000受伤或死亡赔偿金+50000 （医疗费报销额度）

50-200/天

***也正常10-20-30百分比。以一类推

最关键的一点就是：

特别约定内的伤残鉴定的标准 分‬以下三种‬ ：

1.人身保险伤残评定标准：适用于团体和个人意外险180天才能鉴定。

2.人身损害：适用于交通事故和劳务关系、雇佣关系等。

团体人身意外伤害险和雇主责任险的区别有哪些？

看其他知友的答复，都回答得差不多了。

总结及补充如下：

1. 意外险、工伤险对于医疗费用总额是不可叠加只可分担的；

2. 团体意外险可直接理赔到个人账户，雇主责任险则只能理赔到雇主账户，因工致残可向单位提出理赔而保险公司理赔到公司法人后由法人向员工支付；

3. 伤残定级，要依据保险合同规定的标准，有些按九分法，有些则是按照全国总工会的伤残定级来确认标准；

4. 某些寿险带有高残条款，大部分仅有全残条款，要注意区分。还有些寿险带有重疾豁免、40岁保障额度，所以也要仔细看保险条款。

到此，以上就是小编对于工伤保险与团体意外险的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险与团体意外险的4点解答对大家有用。

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