从业人员工伤保险,从业人员工伤保险费由谁缴纳

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于从业人员工伤保险的问题，于是小编就整理了3个相关介绍从业人员工伤保险的解答，让我们一起看看吧。

1. 企业应依法参加什么和安全生产责任保险为员工缴纳保险？
2. 享受工伤保险待遇是从业人员的影响？
3. 工伤保险对企业的好处？

企业应依法参加什么和安全生产责任保险为员工缴纳保险？

答：生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。

法律依据 安全生产法

第五十一条　生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。

国家鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险；属于国家规定的高危行业、领域的生产经营单位，应当投保安全生产责任保险。具体范围和实施办法由***院应急管理部门会同***院财政部门、***院保险监督管理机构和相关行业主管部门制定。

享受工伤保险待遇是从业人员的影响？

1.工伤保险待遇与安全生产责任保险经济赔偿可同时享受

因安全生产受伤的人员除工伤保险待遇外，还可以向用人单位提出民事赔偿要求，单位投保安全生产责任保险的，还可请求获得安全生产责任保险经济赔偿。

《安全生产法》第五十三条规定

因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。

比如可依据《最高人民***关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》主张精神损害赔偿。

工伤保险对企业的好处？

企业为员工上工伤保险是法律法规的要求，工伤保险保障员工的基本权利和减少企业工伤费用提供了保障。

一、工伤保险是安全生产法的要求

企业为员工办理工伤保险是法律法规的要求。安全生产法第四十八条 生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。国家鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险。第四十九条 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。企业必须依法为企业员工上工伤保险。

二、工伤保险为企业减轻工伤事故发生后的费用支出

企业对员工上五险一金，其中就包括工伤保险，劳动监察部门每年对企业监督检查，发现企业没有给职工交工伤保险是要受到处罚的。

当员工发生工伤事故后，第一时间上报社保机构工伤办理机构，通报事故发生的时间，地点，受伤人员情况。企业第一时间将伤员送入医院就进行救护。开展事故调查，出具事故调查报告，如果确认是工伤事故的，办理工伤事故申请。工伤病情稳定或出院后，开展工伤等级鉴定等工作。

发生工伤事故后，很大一部分费用根据工伤保险条例条款，都由工伤保险公司提供，减轻了企业经济压力。比如工亡事故，大约费用在80万左右，工伤保险这一块基本上能出50万-60万左右，其他剩下的部分由企业承担，极大减轻了企业负担。工伤保险同时也为劳动者，提供了伤残后基本权利保障。

三、职工工伤保险待遇

工伤保险条例第五章 工伤保险待遇　第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。详细条款见第二十九条---第三十九条。

结束语：

《工伤保险条例》为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险制定。由***院于2003年4月27日发布，自2004年1月1日起施行。

随着国家对单位用工的重视，工伤认定范围也更广，工伤认定必须在15个工作日内做出工伤决定。

工伤范围：凡是在工作中和上下班途中发生的意外事故。不会因为职工因过失犯罪，违返治安管理行为发生的事故伤害而不承担责任。

工伤死亡一次性补助为上一年度全国城镇居民可支配收入的20倍。

一到四级伤残职工[_a***_]3个月的本人工资;五到六级伤残职工增加2个月的本人工资;七到十级伤残职工增加1个月的本人工资。

为了减轻企业负担，职工工伤补助金可由国家工伤基金先行支付。

由此可见，工伤保险不管是对企业还是个人都是有好处的。

到此，以上就是小编对于从业人员工伤保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于从业人员工伤保险的3点解答对大家有用。

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