生育保险时限,生育保险时限是多久

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于生育保险时限的问题，于是小编就整理了3个相关介绍生育保险时限的解答，让我们一起看看吧。

1. 生育报销期限是多久？
2. 生育津贴什么时候可以申领？
3. 申请生育津贴有期限？

生育报销期限是多久？

生育保险报销是有时间限制的。在怀孕3-8个月间要选定生育定点医院，有单位专管员携带准生证到生育部门办理生育登记，否则不予报销生育医疗费。办理报销时效：在女方分娩6个月以内。由单位经办人办理。

生育津贴什么时候可以申领？

西安市2018年6月开始，生育津贴在女生分娩生育后，在出院办理出院结算的时候，医保办会直接推送到相关部门，不用再单独去社保中心提交资料了。在2018年1月到6月期间生孩子后还需要自己去办理，我就是18年3月生的孩子，自己去社保中心办理的，50个工作日内就打到公司账户了，财务在打给我。

女性务工人员享受生育津贴的日子按以下标准计算：

1、怀孕7个月以上生产或者引产的，不满7个月早产的按90天。难产增加15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加15天。

2、怀孕3个月以上不满7个月流产引产的，按45天。

3、怀孕不满3个月流产终止妊娠的，按30天。

4、女性职工实行计划生育上环的，30天;男性职工接扎手术，也有15天生育津贴补助。

生育津贴自生育之日起90天内由单位提交资料，审核通过社保局进行建档，再打款给公司，需要2个月左右。申请分娩生育津贴时需提供下列材料：参保职工的社会保障卡复印件。准生证、出生证和独子证复印件。生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）。4单位证明（含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期）。5报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。【法律依据】《社会保险法》第五十六条规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

1.

女职工生育享受产***；

2.

享受***生育手术休***；

3.

法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

生育津贴须要在分娩后的60天到180天之内进行申请办理。

所需要的材料有： 《生育登记保险卡》、住院的***原件、参保职工的***(原件及复印件)、婴儿出生的医学证明(原件及复印件)、医疗保险卡，难产的情况需另提供诊断证明及病例复印件(含病案首页、入院记录、医嘱、手术记录、出院小结)。围产保健费最高800元，生育津贴是缴费基数*6个月。

生育津贴指的是国家法律、法规规定对职业妇女，因生育而离开工作岗位期间，给予的生活补贴。生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：(一)，在实行生育保险社会[_a***_]的地区，支付的标准是按照本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天; (二)，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

申请生育津贴有期限？

申请生育津贴是有期限的。生育津贴的申请时间一般为分娩后60天，最晚不超过98天。申请时需要提供相关的材料，包括***、结婚证、准生证、出生证等。生育津贴的金额是根据个人的社保缴费基数和当地的生育政策来计算的，因此不同地区和不同个人的生育津贴金额可能会有所不同。需要注意的是，生育津贴的申请需要在规定的时间内完成，以免影响相关权益的享受。

到此，以上就是小编对于生育保险时限的问题就介绍到这了，希望介绍关于生育保险时限的3点解答对大家有用。

[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.latin-america-vacations.com/post/23815.html