工伤保险尘肺病,工伤保险尘肺病能报销吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险尘肺病的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险尘肺病的解答，让我们一起看看吧。

1. 2021尘肺病工伤赔偿计算方式？
2. 离职健康体检无尘肺，过了五年发现尘肺病能找原公司赔偿吗？

2021尘肺病工伤赔偿计算方式？

要申请工伤鉴定，一般一级工伤赔偿标准

保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。

从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资。

从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的90%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

尘肺病赔偿标准：需要通过工伤鉴定，一般尘肺病是处于5-6级工伤之间：

(1)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发。

(2)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资。

离职健康体检无尘肺，过了五年发现尘肺病能找原公司赔偿吗？

离职健康体检无尘肺 过了五年发现尘肺病能否找原公司赔偿可按以下意见处理。 曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合下列条件的人员，可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定，社会保险行政部门应当受理： 　　（一）办理退休手续后，未再从事接触职业病危害作业的退休人员； 　　（二）劳动或聘用合同期满后或者本人提出而解除劳动或聘用合同后，未再从事接触职业病危害作业的人员。 　　经工伤认定和劳动能力鉴定，前款第（一）项人员符合领取一次性伤残补助金条件的，按就高原则以本人退休前12个月平均月缴费工资或者确诊职业病前12个月的月平均养老金为基数计发。前款第（二）项人员被鉴定为一级至十级伤残、按《条例》规定应以本人工资作为基数享受相关待遇的，按本人终止或者解除劳动、聘用合同前12 个月平均月缴费工资计发 （文件依据：人力***社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见 人社部发〔2013〕34号第八条）。

到此，以上就是小编对于工伤保险尘肺病的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险尘肺病的2点解答对大家有用。

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