工伤保险待遇申领,工伤保险待遇申领表怎么填写模板

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险待遇申领的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险待遇申领的解答，让我们一起看看吧。

1. 建筑工程工伤保险去哪办理，安全备案中需要有工伤保险凭证，这是是去哪里办？
2. 工伤保险待遇被用人单位领取后拒不支付给伤残职工怎么处理？
3. 保安公司只交工伤保险可以领取灵活就业社保补贴吗？
4. 交工伤保险影响领失业补助金吗？

建筑工程工伤保险去哪办理，安全备案中需要有工伤保险凭证，这是是去哪里办？

1、建筑工程工伤保险，可以到当地人力***和社会保障局办理，给工地工人投交工伤险；

2、如果自己不懂流程，也可以委托劳务派遣公司办理工伤保险事宜；

3、劳务派遣公司按照工人人数收取服务费，每人服务费60-120元之间，可以与公司砍价、协商。 建议咨询律师获得更多专业帮助。

工伤保险待遇被用人单位领取后拒不支付给伤残职工怎么处理？

六级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（16个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。

如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。

如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付。

1、去当地人力***和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以***到***；

3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！

　　《工伤保险条例》第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

　　（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。

保安公司只交工伤保险可以领取灵活就业社保补贴吗？

首先，根据[_a***_]法的规定，公司应当为员工缴纳社保。如果公司没有缴纳，那所有赔偿项目都是公司承担。

其次，工伤保险条例规定，如果公司有缴纳工伤保险，那一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金承担，一次性伤残就业补助金由公司承担

交工伤保险影响领失业补助金吗？

单位给您缴纳工伤保险，是会影响您领取失业补助金的。本身这两个保险是没有任何关联的，享受也是各享受各的，但是缴纳了工伤保险就说明您现在已经不是失业状态，已经有单位给您缴纳社保了。不符合领取失业保险待遇的条件。所以不能再继续领取失业补助金。如果未领取完可以放在下一个失业周期进行领取。

到此，以上就是小编对于工伤保险待遇申领的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险待遇申领的4点解答对大家有用。

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