工伤保险退费,工伤保险退费怎么做分录

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险退费的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险退费的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤医保报销后怎么退？
2. 在重复交社保的情况下杭州五险公司部分会退吗？
3. 员工的工伤费用记哪个科目？

工伤医保报销后怎么退？

工伤走了医保退要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定的程序,步骤如下。

1.

工伤认定时要填写工伤认定申请单,提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料,建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。

2.

工伤医疗过程中,请工伤员工向医疗机构说明是工伤,医院用药的时候会注意,此时注意不要划社保卡,走手工报销流程,先全额支付医疗费用,再进行工伤报销。

3.

工伤报销是百分之100的,仅是医疗费用,公司在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残定级,在解除(有些伤残情况公司不能主动解除)或终止时还要支付伤残就业补助金。工伤基金除支付医疗费用外,还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。

在重复交社保的情况下杭州五险公司部分会退吗？

可以申请退回。

处理的方法之一：在企业缴费之后没有发生退休及转移人员变动的情况下，可以到地税部门退费：第一步，持离职员工的离职证明、缴费票据到地税申请退费，并由地税部门重新确定缴费基数；第二步，到企业参保的养老保险经机构当月做实账户删除；第三步，到市社会养老和工伤保险管理局企业处申请退费手续（退费材料中必须包括地税出具的认定缴费基数错误的证明、缴费票据、退费申请表）；第四步，完上述的手续之后到地税退费，并向地税申报正确缴费。

处理方法之二：企业恰好有新增人员漏保的，可重新报盘，将当月做实账户删除，按正确的缴费人员做实账户就可以了。

员工的工伤费用记哪个科目？

工伤保险费是指参加工伤保险的用人单位，依照工伤保险规定的缴费比例缴纳给社保局的费用。工伤保险费在会计上属于管理费用-社保费用科目。

工伤保险费是指参加工伤保险的用人单位，依照工伤保险规定的缴费比例缴纳的费用。所以工伤保险费是由劳动者的所在用人单位缴纳。工伤保险费由企业或雇主按国家规定的费率缴纳，劳动者个人不缴纳任何费用。

员工工伤费用可以根据单位列支情况来判断记哪个科目，如果单位一直用职工福利费来列支工伤费用，那么就用***费科目，就是借：职工***费，贷：银行存款，年终结转***费，减少***基金，如果没有专项***基金，可以作为其他支出列支：

借：其他支出，贷：银行存款。

1、工伤费应入的会计科目：(1)如果没有上保险，工伤费计入“管理费用--***费”科目。(2)如果单位上保险了，单位[_a***_]的费用，暂时记入“其他应收款”科目。

2、工伤买了保险,理赔退费会计分录，不退费会计科目：(1)单位垫付费用时借：其他应收款--社保贷：现金(2)收回理赔费借：银行存款贷：其他应收款--社保(3)如果不退费借：管理费用--劳动保险费贷：其他应收款--社保扩展资料：为了反映和监督其他应收账款的增减变动及其结存情况，企业应当设置“其他应收科目进行核算。“其他应收款”科目的借方登记其他应收款的增加，贷方登记其他应收款的收回，期末余额一般在借方，反映企业尚未收回的其他应收款项。 其他应收款主要包括：1、应收的各种赔款、罚款。如因企业财产等遭受意外损失而应向有关保险公司收取的赔款等；2、应收出租包装物租金；

3、应向职工收取的各种垫付款项，如为职工垫付的水电费、应由职工负担的医药费、房租费等；

4、存出保证金，如租入包装物支付的押金；

5、其他各种应收、暂付款项。

到此，以上就是小编对于工伤保险退费的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险退费的3点解答对大家有用。

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