养老保险单位缴费基数,养老保险单位缴费基数是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老保险单位缴费基数的问题，于是小编就整理了5个相关介绍养老保险单位缴费基数的解答，让我们一起看看吧。

1. 企业养老保险缴费标准？
2. 养老保险缴费基数和是什么意思？
3. 养老实缴缴费基数和是啥意思？
4. 企业年金缴存比例和基数？
5. 企业交养老保险基数是否由企业说了算？

企业养老保险缴费标准？

养老保险的基金主要来源于单位与个人分别按单位和个人养老保险缴费比例缴纳的养老保险费用。

单位以全部职工缴费工资基数之和作为单位缴费工资基数，以个人缴纳工资的8%，单位缴纳20%的比例缴纳基本养老保险费。

法律依据:

《社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照***院规定享受相应的养老保险待遇。

养老保险缴费基数和是什么意思？

养老缴费基数一般指“养老保险基数”，该基数指养老保险的缴费基数，是计算现在应当交纳养老保险费比例的基数。这个基数主要与本人的工资基数有关，与未来的养老金数额、与社会平均工资一般无关。

也就是你在选择养老保险基数缴费的时候，每个月缴纳的养老保险都要等到12月份养老保险截止了，会把你缴纳的养老保险的基数合并在一起，这样该进养老统筹账户的，要进养老统筹账户，改进个人账户的都要尽个人账户。

所以如果你选择养老保险基数缴费越高，，个人账户的钱越多，那么你退休了以后，领取的养老金就越高，所以养老保险交费基数的和就是你缴纳养老保险。技术合并在一起，到时候给你计算养老金的。

养老实缴缴费基数和是啥意思？

缴纳养老保险的缴费基数，是根据职工的工资（在职职工）或者社会平均工资确定的（灵活就业），缴费基数也就是按照规定比例缴纳的基数。

比如社会平均工资是3000元，按照100%作为缴费基数，就是3000元，按照60%作为基数，就是1800元，再按照规定比例缴费，就是缴费数额，比如按照3000元缴费基数，缴费比例为20%，那么月缴费为600元。

企业年金缴存比例和基数？

一、企业年金缴费比例算法

养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费社会养老保险额=核定缴费基数×8%(目前为8%)=(职工工资总额×60%~300%)×8%。社保缴费基数是一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

企业年金个人每个月缴存1300元在全国都是相当高的标准。企业年金的缴存是企业和职工按照缴存基数的一定比例进行缴存的，其中企业缴存百分之八，个人缴存百分之四。缴存基数是职工上一年度月平均工资。个人缴存1300元，计算基数是三万多元，目前全国除深圳等大城市的月平均工资在一万以上，其他大多数都在5000左右，所以每个月三万多可能只有企业高管才能达到这个水平

企业交养老保险基数是否由企业说了算？

企业交养老保险的基数不是由企业单方说了算的。

养老保险基数是由工资构成的。每个人的工资在你签约企业合同时，企业已和你谈好年薪。

那企业会在劳动法规范下，在合同的制约下，伴随你的年薪，分几项结构组成，但规定的工资额不能随意变化，这是五险一金的基数，次年因你表现好，基础工资增加了，你的缴费基数就高了，若你上年度工作考核不行，次年基础工资便不涨，你的基数就升不起来，五险一金就低，说穿了就是你的个人业绩和公司共同决定你的五险一金。

到此，以上就是小编对于养老保险单位缴费基数的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老保险单位缴费基数的5点解答对大家有用。

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