生育保险几个月,生育保险几个月内报销

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于生育保险几个月的问题，于是小编就整理了2个相关介绍生育保险几个月的解答，让我们一起看看吧。

1. 社保怀孕几个月可以申请生育津贴？
2. 2023山东生育津贴一般领取几个月？

社保怀孕几个月可以申请生育津贴？

怀孕不可以申请生育津贴的，你要等生完生产完才可以去申请生育津贴。深圳这边申请生意，今天是要等你生产完休完产假才可以申请的，你如果是顺产的话，产***是有98天的，剖腹产的话，产***是128天，然后要等产***修完了再在网上去申请生育津贴，有效期是一年的

生育之月前12个月已按规定连续不间断足额缴纳社保的，可以领取生育津贴。

在职职工生育的，由用人单位办理申领手续，需要准备：

1、生育、计划生育手术医疗费审批表；

2、身份证；

3、住院费用原始票据；

4、出院证；

5、生育指标；

6、婴儿出生证／其它医学证明。

领取时间为:生育津贴须在分娩后60天至180天之间申请办理。

保怀孕申请生育津贴应在女职工分娩后三个月内向当地社保机构申请。用人单位应当在参保人生育或者施行***生育手术次月起1年内，向社会保险经办机构申请支付生育津贴。一般生育津贴申请均在女职工分娩后或***生育手术后申请。

女职工产***期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产***前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。享受生育津贴的情形：女职工生育享受产***；享受***生育手术休***；法律、法规规定的其他情形。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产***；

（二）享受***生育手术休***；

（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。《企业职工生育保险试行办法》第四条 生育保险根据“以支定收，收支基本平衡”的原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。生育保险费的提取比例由当地人民***根据***内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的百分之一。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列入企业管理费用。职工个人不缴纳生育保险费。

1.社保怀孕时没有生育津贴，只有生育过后才有生育津贴。生育过后可以向社保所在地的社会保障中心申请生育津贴，生育过后带着医院证明和宝宝的出生证明还可以向公司申请产***，这产***可是带薪休***的哦，另外公司还会给补助的。

2.希望我的观点对你有用。

2023山东生育津贴一般领取几个月？

女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的,享受1个半月的生育津贴,妊娠3个月以内因病理原因流产的,享受1个月的生育津贴。

到此，以上就是小编对于生育保险几个月的问题就介绍到这了，希望介绍关于生育保险几个月的2点解答对大家有用。

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