不交工伤保险,不交工伤保险用人单位会怎样
kodinid时间2024-08-19 10:19:17分类工伤保险浏览9
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于不交工伤保险的问题，于是小编就整理了6个相关介绍不交工伤保险的解答，让我们一起看看吧。
交社保工伤保险怎么没交？
交了社保不等于交了工伤保险，职工社保中包括职工养老保险和职工医疗保险，工伤保险是另外的一种保险，单位应该是要交“五险一金”的。五险是指：养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险和医疗保险，这里也许你单位只交了养老保险和医疗保险，而没有交工伤保险。
在单位办理招用手续，单位为职工缴纳缴纳社会保险就必须缴纳工伤保险，社会保险缴纳是指缴纳社会养老保险，失业保险及工伤保险，个人缴纳社会保险就不用缴纳失业以及工伤保险了，如果是按单位缴纳的可到当地社保部门查询处理就可以了。
不交生育和工伤险的好处坏处？
不交生育和工伤保险的好处就是可以节省费用开支，但是坏处就太多了。不交生育保险，那么生育期间就没有保障，生育津贴也没有了，生育期间的费用也无法报销。
不交工伤保险，那么出现工伤时就需要单位承担费用，特别是如果工亡了，那么就需要出一大笔费用，还会出现***。
公司工伤险没交对退休有影响吗？
公司没有为劳动者缴纳工伤保险的话，对于劳动者的退休没有影响。
公司没有为劳动者缴纳工伤保险，对于用人单位自身和在职劳动者来说都是一大隐患，一旦发生工伤事故，造成劳动者人身伤害，用人单位必须承担所有的工伤保险费用。
***如劳动者直至退休也没有发生工伤人身伤害，是不会影响到退休的。
工伤住院老板不交医药费怎么办？
如果因为工伤住院而老板又不交医药费的，你可以先进行协商，协商不一致，你可以本人或者找他人代垫！同时向人力***和社会保障局申请工伤鉴定！以后可以通过劳动仲裁追回你住院期间所有花费！现在国家有规定，因工受伤住院所产生的费用是由工伤险支付，如果没买，是由用人单位支付的！
企业为什么不交社保发生工伤？
其实单位不给缴纳社保并不影响申报工伤，根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
在公司干活受伤，公司没给交工伤保险，怎么办？
这种情况一般公司都会承担相应责任的，所以对你不会有什么损失。
如果后果很严重，那就需要协商解决了，解决不了的再走法律程序不迟。
说白了没买工伤保险受损失的是公司，与个人关系不大。买了保险，钱有保险公司岀。没买保险，钱有公司出。
因为每个独立***的背景不同，最后的处理结果也不同。所以建议你在当地找律师咨询一下。
祝您早日康复！
从所提问题看，在公司干活受伤，公司没交工伤保睑。很显能这是不合法的。
根据《工伤保险条例》由工伤保险基金支付工伤保险待遇，必须是用人单位为该工伤职工在其受伤前缴纳了工伤保险费，没有缴费的，全部工伤保险待遇由用人单位支付，两者的标准都是相同的。
由于没有缴费的单位可能会拖延甚至“赖帐"，从而导致有些工伤职工拿不到工伤保险待遇，或者只能妥协拿到部分待遇(这里就一定要靠自己寻求法律保护☺)
针对这一现状，《社会保险法》第41条规定;
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中[_a***_]支付。该条还规定，从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可依照本法第63条的规定追偿(可查阅《工伤保险法》条文)。
这为劳动者提供了很好的法律保障与保护，也是整个工伤保险赔偿体系的改变。根据这一规定，用人单位没有为工伤职工缴纳工伤保险费的，在用人单位不支付的情况下，工伤职工可以直接向工伤保险经办机构申请支付保险待遇。因此，这从根本上解决了工伤职工拿不到工伤保险待遇的情形，从而避免了工伤职工流血又流泪的现象(此处有掌声😄😄😄)
工伤保险经办机构向工伤职工支付相应的工伤保险待遇后，可以向用人单位追偿。这是工伤保险经办机构与用人单位的事情(也就是他们工作职责吧☺)，与工伤职工就没有瓜葛关系了。
温馨提示;《社会保险法》从2011年7月1起施行。在此之前所发生的工伤事故，用人单位未参保的，所有待遇原则上仍应由用人单位支付，用人单位依法补缴工伤保险费后，可依相关政策将有关待遇纳入工伤保险基金支付。
综上所述，该怎么办？已基本明了，作为普通劳动者能得到国家法律的保护该是庆幸的，其具体如何学会与运用法律已赋予的权力去求得捍卫和保护呢？我想一定要记得在挣钱养家糊口的日子里，抽空多学习文化与撑握法律知识哦，个人意见及法律知识，相信能有些启示与帮助，可视参考。
雁门风正;有两进国企与多家大小企业的经历，有着较为丰富的人生经历，愿为社会，情感、三农、心里问题尽力回答。
寻求劳动仲裁，企业违反劳动法，应该承担相应的责任。
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大白保自媒体主笔 （微信公众号：大白保）
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公司交不交工伤保险是公司错，你该做工伤认定做工伤认定，该做伤残等级鉴定做鉴定，级别出来，社保赔付和公司赔付部分全部由公司承担，社会保险有明文规定，你跟公司先协商八成公司不同意，一仲裁公司完蛋了'必赔不可
像你这种情况，首先，公司是明显违反了《社会保险法》有关必须为员工办理工伤保险的规定。其次，你的情况完全属于工伤，你应当要求公司给你进行工伤认定，如果伤势较重，还要再进行劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)。如果公司推诿或者拒绝办理，那么建议你委托律师代理为宜。
至于单位没有缴纳工伤保险，与你一点关系也没有，所有的费用必须由单位支付。
按照《工伤保险条例》的规定，如果公司没有为员工缴纳工伤保险，那么员工的工伤保险待遇，完全由公司负担，也就是你有权利莸得工伤保险待遇。前提是需要申请工伤认定，之后才能索要赔偿费用。
依据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
到此，以上就是小编对于不交工伤保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于不交工伤保险的6点解答对大家有用。
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