工伤保险费用管理：工伤保险支付办法？

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本文目录一览：

• 1、员工工伤费用计入什么科目

员工工伤费用计入什么科目

1、工伤保险属于社会保险的一部分，是企业为员工缴纳的一种保险费用。具体分析如下：工伤保险的定义 工伤保险是一种由企业缴纳的社会保险，旨在保障员工在工作中遭受意外伤害或患职业病时，能够得到医疗救治、经济赔偿和职业康复等方面的保障。

2、工伤退费计入管理费用科目。详细解释如下：工伤退费的性质 工伤退费是指企业因员工工伤事故而产生的相关费用，在后续处理中因为各种原因产生的退款或退费。这些费用最初可能涉及到员工的医疗费用、工伤补偿等方面。

3、工伤赔偿计入的会计科目如下：如果没有上保险，工伤赔偿计入“管理费用福利费”科目；如果单位上保险，单位垫付的费用暂时记入“其他应收款”科目。工伤赔偿标准如下：因工致残被鉴定为一级至四级伤残的。

4、法律分析：工伤费用计入会计科目：（1）如果没有上保险，工伤费计入“管理费用--***费”科目。（2）如果单位上保险了，单位垫付的费用，暂时记入“其他应收款”科目。

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