苏州市工伤保险,苏州市工伤保险实施办法

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于苏州市工伤保险的问题，于是小编就整理了4个相关介绍苏州市工伤保险的解答，让我们一起看看吧。

1. 2022苏州社保包括哪些？
2. 苏州医保交多少年能终身报销？
3. 苏州工业园区社保2023年缴费标准？
4. 苏州工伤保险待遇申请表怎么填写？

2022苏州社保包括哪些？

苏州社保包含养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险

社保缴费比例

养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%

医疗保险：单位缴纳比例9%，个人缴纳比例2%

失业保险：单位缴纳比例1.5%，个人缴纳比例0.5%

工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费

生育保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费

苏州医保交多少年能终身报销？

男性缴费年限为30年，女性缴费年限为25年，就能享受终身医保待遇，住院报销比例是85%左右。

即便是医保中断，但是累计时间足够即可。

退休前若未达到最低年限要求，可以一次性补齐实际缴费年限医疗费用。

男性最低缴费年限为25年、女性最低缴费年限为20年。缴费年限满后，才可以在退休时享受医疗保险服务。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

苏州根据《苏州市社会基本医疗保险管理办法》医保男缴费满30年，女缴费满25年，就可享受终身报销。

《苏州市社会基本医疗保险管理办法》

第四十一条 参保职工享受医疗保险退休待遇的，必须同时符合下列条件：

（一）按月领取基本养老金或者退休金；

（二）职工医疗保险最低缴费年限：男满30年、女满25年；

（三）外地转入人员在本市行政区域医疗保险实际缴费年限必须满10年。

符合前款规定的人员，自社保经办机构办理退休手续后次月起，享受退休人员医疗保险待遇；缴费年限不符合前款规定的人员在办理退休手续时，应当由参保职工和用人单位按规定一次性补缴（补缴金额＝退休时上年全市职工平均工资×6%×不足缴费年限）后，方可享受退休人员医疗保险待遇，补缴的医疗保险费全部进入基本医疗保险统筹基金；不符合享受退休人员医疗保险待遇的，终止职工医疗保险关系。

在2002年7月1日前参加工作的参保职工，其基本养老保险缴费年限可视作职工医疗保险的视同缴费年限；2002年7月1日后的医疗保险缴费年限仅指医疗保险实际缴费年限。

苏州工业园区社保2023年缴费标准？

总比例：30.8%（另加工伤）

　　单位缴纳比例：20.3%（另加工伤）

　　个人缴纳比例：10.5%

　　各险种缴纳比例：

　　备注：根据《市***办公室印发关于健全职工基本医疗保险门诊共济保障机制的实施办法的通知》（苏府办〔2022〕207号），自2023年1月1日起，在职职工个人账户每月由个人缴纳的基本医疗保险费计入，计入标准为本人参保缴费基数的2%，单位缴纳的基本医疗保险费全部计入统筹基金。

　　附：苏州工业园区工伤保险费基准费率表

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苏州工伤保险待遇申请表怎么填写？

工伤保险待遇填写比较简单，申请人根据表格填写即可，具体如下：

　　１、单位名称，加盖公章；

　　２、单位编码（营业执照复印件上有）；

　　３、姓名、性别、出生年月、[_a***_]号码、工伤发生时间、医疗终结时间、伤残鉴定时间、伤残等级全部如实填写；

　　４、社保编码（伤者社保卡背面有的社保编码）；

到此，以上就是小编对于苏州市工伤保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于苏州市工伤保险的4点解答对大家有用。

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