生育保险领取,生育保险领取条件及标准
kodinid时间2024-08-10 14:07:08分类生育保险浏览10
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于生育保险领取的问题，于是小编就整理了4个相关介绍生育保险领取的解答，让我们一起看看吧。
公司缴的生育保险怎样领取？
公司缴的生育保险领取
女职工生育或流产后，生育保险领取由本人或所在单位持当地计划生育部门签发的《生育证》、婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。
目前尚未实行生育保险费社会统筹的地区，由女职工所在单位支付有关生育保险待遇。
生育保险怎么领，能报销多少？
生育保险的报销一般是不做统一要求的，各个地区都根据自己社保去进行一个报销，具体的话要看各地的规则。
像有一些地区女性的生育险，应该是报销70%左右，男性的生育险可以报销50%左右，但是这两方只能够报销一方。
也就是说，如果说女性没有买生育险，只有男性的一个生育险的话，那么自己的老婆生育报销的话，就可以报销50%左右，如果女性有买生育险，就是按照女性的来去进行报销，报销就会更多一些。
二、生育保险怎么报销
女性职工这边需要提供准生证，孩子的出生证明，祝医院所花费的医疗费用的详细清单，出院的记录等等。
如果是男性职工的报销的话，那么还需要去提供婚姻关系证明，户口本等等
社保生育保险领取条件及标准？
社保生育保险政策规定了职工领取生育金的条件，应当是累计缴纳社保满一年，或者连续缴纳九个月以上，达到条件的女职工生育孩子，可以享受生育保险待遇，领取到一笔生育津贴，并休产假，由单位支付产***工资。
生育险领取条件？
满足如下条件才可以领取生育保险：
1、当事人符合国家***生育政策；
2、缴纳生育保险时间累积满一年，且女职工在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。
法律依据：
《社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产***；
（二）享受***生育手术休***；
1、要领取生育保险，应当已经参保，并且需要满足一定的缴纳时间要求，具体需要缴纳多久，因为各地对于这方面的政策不同，在时间上也就有差异，时间长短规定不一，如需要了解可到当地人社局咨询。
2、已经参保并且办理完成备案，要求在缴纳生育保险的当地生育，在其他地区生育并不是不可报销，只是环节以及程序相对较为繁琐。
4、连续缴费，在生育时仍在缴费，生孩子的时候就可以申请相关费用了。
1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上;
2、生育女职工拥有本市户籍;
3、用人单位为职工缴纳生育保险;
4、生育期间相关费用符合***生育相关规定;
5、按相关规定女职工生产会流产。
二、男职工享受生育保险需满足以下条件
1、男方应该符合国家的***生育政策规定，另外也要符合法定的生育条件。具体是指既要符合国家的***生育政策又要达到法定的生育条件，如果男方连法定结婚年龄都不到的话，那就无法享受这项生育保险待遇。
2、是男方的用人单位为男方缴纳生育保险费用的***连续超过了十个月。
3、就是要求女方并没有被列入生育保险的范围。最后一条要求必须是您的配偶并没有上生育保险，也就是说女方的单位并没有为您的配偶缴纳生育保险费，如果女方的单位也为女方上了生育保险的话，那么需要您的配偶去申请生育保险的报销，而不能通过男方的生育保险申请报销或是补贴。
到此，以上就是小编对于生育保险领取的问题就介绍到这了，希望介绍关于生育保险领取的4点解答对大家有用。
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