计提医疗保险,计提医疗保险会计分录

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于计提医疗保险的问题，于是小编就整理了5个相关介绍计提医疗保险的解答，让我们一起看看吧。

1. 计提医疗等保险费会计怎么算？
2. 医院的购修基金如何计提？
3. 公积金计提和发放的分录？
4. 养老保险2020年计提比例？
5. 计提社保会计分录？

计提医疗等保险费会计怎么算？

　社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。其中：由个人负担的保险是：养老保险、医疗保险和失业保险。　　社会保险会计分录：　　

1、企业负担部分，提取时：　　借：管理费用--劳动保险费 （管理部门）　　 销售费用--劳动保险费 （销售部门） 生产成本--劳动保险费 （生产部门）　 　贷：应付职工薪酬－社会保险费　　

2、个人负担部分 ，发放工资时(按个人交纳比例，从中扣除)　　借：应付职工薪酬--工资　　 贷：其他应付款--社会保障金(代扣职工应交纳的部分)　　 现金　　

3、交纳时　　借：应付职工薪酬－社会保险费 （单位负担）　 其他应付款--社会保障金 (代扣个人负担)　　 贷:银行存款(总交纳的金额)

医院的购修基金如何计提？

事业单位的修购基金，按照当年事业收入及经营收入的1%-5%提取，并分别在修缮费和设备费中各列支50%。计提公式为：年提取修购基金额＝(事业收入+经营收入)×单位提取比例。

公积金计提和发放的分录？

下面是公积金计提和发放的分录：

1. 公积金计提分录：

借：职工公积金支出账户

贷：职工公积金计提账户

2. 公积金发放分录：

借：职工公积金计提账户

贷：职工公积金支出账户

以上是一般情况下的公积金计提和发放的分录。需要注意的是，具体的分录可能会因为不同地区和公司的规定而有所不同，应根据实际情况制定相应的会计分录。

借：管理费用--住房公积金(单位部分)

 贷：应付职工薪酬--住房公积金(单位部分)

企业支付公积金时：

借：应付职工薪酬——住房公积金(单位部分)

       其他应付款——住房公积金(个人部分)

养老保险2020年计提比例？

五险一金计提比例

1、养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%;

2、医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);

3、住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%;

4、失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%;

5、工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴;

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。

1.养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

2.医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元

3.失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%;

4.工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳;

5.生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳;

6.公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

计提社保会计分录？

借：生产成本（销售费用，管理费用

贷：其他应付款-养老保险

       其他应付款-失业保险

       其他应付款-工伤保险

      其他应付款-医疗保险

到此，以上就是小编对于计提医疗保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于计提医疗保险的5点解答对大家有用。

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