生育保险缴费基数的确定,生育保险缴费基数的确定依据

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于生育保险缴费基数的确定的问题，于是小编就整理了4个相关介绍生育保险缴费基数的确定的解答，让我们一起看看吧。

1. 生育险缴纳基数是怎样规定的？
2. 生育保险的缴费基数是多少？
3. 生育保险缴纳基数是多少？
4. 生育保险缴费标准是多少？

生育险缴纳基数是怎样规定的？

生育保险金=生育生活津贴+生育医疗费补贴

其中，生育生活津贴=缴费基数×产假时间(生育医疗费补贴按上面计算，一般正常生产，就是3000元)

生育保险金的具体计算方法举例：

1、不是晚育，顺产：2892×3+3000=11676元2、不是晚育，刨腹产： 2892×3.5+3000=13122元3、晚育，顺产： 2892×4+3000=14568元4、晚育，刨腹产： 2892×4.5+3000=16014元

P.S

生育保险的缴费基数是多少？

生育保险是由国家和社会向生育的职工提供医疗服务、生育津贴和产***的一种社会保险制度。

职工的生育保险缴纳费用为缴纳基数乘以缴纳比例,一般生育保险的缴费基数根据当地上一年社会平均工资确定,上限为社会平均工资的300%,下限为60%。

如果职工的个人工资在缴费基数的上限和下限之间,那么就按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额计算。

企业职工生育保险缴费基数 生育保险费由企业按月缴纳。企业缴费总基数为本企业符合条件的职工缴费基数之和。 即:职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算;低于上一年本市职工月平均工资60%

生育保险缴纳基数是多少？

1.

企业职工生育保险缴费基数 生育保险费由企业按月缴纳。企业缴费总基数为本企业符合条件的职工缴费基数之和。 即:职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算;低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算。

2.

企业职工生育保险费缴费比例 企业按照其缴费总基数的0.8%缴纳生育保险费。职工个人不缴纳生育保险费。

3.

企业职工生育保险待遇

生育保险基金支付范围包括: (一)生育津贴; (二)生育医疗费用; (三)计划生育手术医疗费用; (四)国家和本市规定的其他费用。

生育保险缴费标准是多少？

生育保险是按社保缴费基数（一般是指当月的工资)，由单位按当地***部门当年规定的比例（一般是0.60%-0.80%）缴纳，个人不缴。比如，当月工资是3000元，缴费比例是0.60%的情况下，生育保险由单位缴纳 18元，个人不用缴。

各地每年社保缴纳的比例会根据当地社保统筹基金的情况，或为降低企业负担等原因进行调整，不同的城市，缴费比例会不同。比如：

北京生育保险缴费比例为：企业按照职工缴费基数的0.80%缴纳生育保险费；

广州生育保险缴费比例为：企业按照职工缴费基数的0.85%缴纳生育保险费。

用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。

如果是以灵活就业人员身份缴纳社保的话，就没有生育保险。

到此，以上就是小编对于生育保险缴费基数的确定的问题就介绍到这了，希望介绍关于生育保险缴费基数的确定的4点解答对大家有用。

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