医疗及生育保险个人缴费,医疗及生育保险个人缴费多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医疗及生育保险个人缴费的问题，于是小编就整理了4个相关介绍医疗及生育保险个人缴费的解答，让我们一起看看吧。

1. 医疗保险和生育保险缴纳多少比例？
2. 自己交医疗保险生孩子报销多少？
3. 个人缴纳的社保为什么有生育险？
4. 社保五险变四险(医疗保险与生育保险合并)，灵活就业该怎样缴费？待遇会怎样？

医疗保险和生育保险缴纳多少比例？

医疗保险缴费比例

基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户;大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的1%。个人生病时，由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付

生育保险缴费比例

生育保险费由用人单位按月缴费，职工个人不缴纳生育保险费。用人单位按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数，按照0.5%到1%的比例缴纳生育保险费。缴费比例可根据经济发展和生育保险基金使用情况作适时调整。

自己交医疗保险生孩子报销多少？

如果是在本市区生育，那么生孩子报销比例在8-9成，而且会在生育所在的医院直接报销。

如果是异地生育孩子，那么定额报销2000元，新妈妈在出院后带齐相关手续到社保所办理即刻。

居民医保生孩子报销的金额：

1、生育津贴的数额等于当月本单位人平缴费工资除以30（天）乘以***期天数；

2、生育医疗费，确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算；

3、其他各类补贴的计算方式。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第二十八条

符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

第二十九条

参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

个人缴纳的社保为什么有生育险？

生育保险是社会保险五险中的一个险种，是国家通过立法要求所有的单位和个人都要参加的一个险种。其费用由单位缴纳，职工个人不缴费。主要保障公民在生育时依法从国家和社会获得物质帮助的权利。参保职工可按照参保地的生育保险政策规定享受生育保险待遇。

社保五险变四险(医疗保险与生育保险合并)，灵活就业该怎样缴费？待遇会怎样？

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，社保五险变四险，医疗保险和生育保险合并以后，灵活就业该怎样交费我们知道，灵活就业人员只能够办理这个职工医疗保险并不能够办理生育保险的交费，那么这样一来的话对于灵活就业来讲，实际上生育保险跟灵活就业人员是没有直接关系的。

但是我们注意到，这个生育保险合并到医疗保险当中去，也就是说，今后参加医疗保险的这部分灵活就业群体，实际上它是自动[_a***_]享受到生育保险的待遇，比如说，一些要生产的女性，那么拥有了这个生育保险之后，就可以通过生育保险来进行报销生产费用了，对于这些人来说是有很大好处的。

那么也就意味着灵活就业人员，也可以享受到生育保险的一个优惠待遇。所以说对于灵活就业人员来说是好事儿，因为毕竟灵活就业人员以前是不能参保这个生育保险的，那么生育保险和医疗保险合并以后就可以正常的来参保这个生育保险了，当然就可以享受生育保险的一个报销待遇，并且还可以享受生育保险的一个补贴待遇。

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社保五险变四险（医疗保险与生育保险合并），灵活就业该怎样缴费？待遇会怎样？

继2016年12月下旬国务院决定启动邯郸、沈阳、威海、合肥、重庆等12座城市生育保险和医疗保险的合并试点工作之后，昨天（3.25）***院正式发文，宣布在全国全面落实生育险并入医疗保险统一征收工作。消息传来，很多朋友产生了这样或那样的疑问。如是不是以后社保五险变四险，取消生育保险了？合并后缴费比例有没有变化？报销待遇有没有变化？灵活就业人员是否交医保时，是否也需要增加缴纳生育保险的费用？下面我捡重点用相对简朴的语言具体梳理解读一下新政策，供有需要的朋友参考。

1、合并后，是否意味着社保五险变四险，生育保险被取消了？

不是的，社保原来的五险仍然都在，生育保险依然还在，只不过是医疗保险和生育保险的相关业务由原来的分别处理，改为一并处理了，单位参保缴费、及相关业务的办理流程、经办手续更简便了。我打个比喻吧，合并后，等于生育保险嫁给医疗保险了。结婚后，他们是一家人了，但并不意味着婚后他们是一个人。这两条命是独立存在的，但会共同经营家庭。钱由夫妻两个人分别挣，共同花。参保时两险统一同步登记，缴费时一并收缴。即所谓统一管理、统一监督、统一经办、合并运行。生育保险基金纳入职工基本医疗保险基金。

2、合并后，医疗保险和生育保险的缴费比例有没有变化？它们的报销待遇有没有变化？

目前不变。合并后，医疗保险和生育保险的缴费比例没有丝毫变化，按两个险种原来的缴费比例相加之和征收，等于原来收多少，合并后仍然收多少。至于将来费率是否有变化或调整，另说。

两个险种的报销及其它相关待遇呢？不变。原来是多少，合并后还是多少。医保和生育保险的相关待遇都没有一丢丢的变化。合并等于简化了流程，化繁为简，变的是手续，不是缴费费用，更不是待遇。合并后，降低了单位参保的难度，也方便基金统筹共济，提高社会效能。

生育保险仍然和从前一样解决三部分费用。一是产检和生产费用；二是计划生育费用；三是产假期间的生育津贴。合并后，前两类费用原则上即时由社保机构和医保机构直接结算。

3、合并后，灵活就业人员缴纳医保时，是否会加收生育保险费用？

不会。上面说了，原来缴费比例怎样，合并后还怎样。灵活就业人员原来就不交生育保险，所以合并后仍然不需要交生育保险。因此合并后，并不会增加丝毫的生育保险费用。无论是合并前，还是合并后，生育保险都是由单位缴费，个人不缴费。无论你是属于单位参保人，还是属于灵活就业的个人参保人。

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到此，以上就是小编对于医疗及生育保险个人缴费的问题就介绍到这了，希望介绍关于医疗及生育保险个人缴费的4点解答对大家有用。

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