工伤保险与意外伤害险,工伤保险与意外伤害险的区别

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险与意外伤害险的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险与意外伤害险的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤保险与意外伤害保险的区别是什么？
2. 工伤保险与意外险有什么区别呢？

工伤保险与意外伤害保险的区别是什么？

以下是它们的主要区别：

1.保险性质：

工伤保险是一种社会福利性质的保险，是由国家立法规定，企事业单位及其职工按照规定缴纳保费，对在工作中发生的意外伤害或者职业病进行补偿的保险制度。

意外伤害保险则是一种商业保险，由保险公司提供，投保人根据合同约定缴纳保费，保险公司对合同约定的意外伤害***导致的伤亡进行赔偿。

2.保险范围：

工伤保险的范围主要限于在工作时间、工作地点和工作岗位上发生的意外伤害和职业病。也就是说，它主要覆盖的是工作相关的风险。

意外伤害保险的范围则更广泛，它涵盖了在日常生活中、工作期间甚至旅行等场景下发生的意外伤害，包括但不限于交通事故、火灾、溺水、摔伤等。

3.保险责任：

工伤保险的责任主要是针对工作相关的意外伤害和职业病，当职工在工作中遭受意外伤害或者患职业病时，工伤保险基金会按照法定标准对受伤职工进行经济补偿。

意外伤害保险的责任则是针对合同约定的意外伤害***，当投保人遭受意外伤害导致伤亡时，保险公司会根据合同约定的赔偿标准进行赔付。

工伤保险与意外伤害保险是两种不同类型的保险，其区别如下：

1. 适用范围：工伤保险主要适用于在工作岗位上发生的意外伤害，而意外伤害保险则适用于任何时间、任何地点发生的意外伤害。

2. 缴费方式：工伤保险通常由雇主缴纳，而意外伤害保险则是个人自愿购买。

3. 赔付范围：工伤保险一般只针对在工作过程中发生的意外伤害提供赔偿，包括医疗费用、治疗费用、残疾赔偿等。而意外伤害保险的赔付范围更广泛，可以包括意外身故、伤残、住院医疗费用、康复费用等。

4. 赔付金额：工伤保险的赔付金额通常由法律规定，根据伤残程度和工资水平确定。而意外伤害保险的赔付金额则根据具体保险合同的约定和保费支付的金额确定。

工伤保险与意外险有什么区别呢？

工伤保险和意外险是两种不同的保险类型，它们有以下区别：

1. 保障对象不同：工伤保险主要针对在工作中因工作原因受到意外伤害或职业病的雇员，是由雇主为其员工购买的一种强制性保险。而意外险则是个人自愿购买的一种保险，可以在发生意外事故时提供保障。

2. 范围不同：工伤保险主要涵盖在工作期间、工作场所内发生的事故和职业病等，而意外险则一般会涵盖更广泛的范围，包括工作时间外、非工作场所内发生的意外事故。

3. 给付方式不同：工伤保险通常由雇主支付，根据法律规定给予被保险员工一定的医疗费用、失业津贴、伤残赔偿金等待遇。而意外险是由被保险人自己购买，可以在保险事故发生后，根据保险合同约定获得一定金额的保险金或赔偿。

4. 缴费方式不同：工伤保险的缴费由雇主承担，根据员工工资的一定比例支付。意外险则是被保险人自己主动购买，并根据保险合同约定缴纳保费。

总的来说，工伤保险是一种雇主为员工购买的强制性保险，主要针对工作期间发生的意外伤害和职业病。意外险则是由个人自愿购买的保险，可以在发生意外事故时提供保障，范围更广泛。

一、保险性质不同

意外险属于商业保险，保险方与被保险方之间完全是一种自愿的契约关系;工伤保险属于社会保险，具有强制性，用人单位必须按照规定为员工参保，否则要承担一定的法律责任。

二、存在的法律关系不同

意外险的法律基础是一般的民事合同关系;工伤保险的法律基础是国家管理职能的实现。

三、实施目的不同

意外险是通过顺应人们规避风险的要求而获取利润的一种经营行为;工伤保险则不以营利为目的，出发点是为了确保劳动者的基本生活，维护社会稳定，促进经济发展。

四、保费缴纳方式不同

意外险的保费是由投保者个人承担的，当保险公司收支不平衡时，国家财政不给予任何补贴;工伤保险的保费则是由用人单位承担，员工无需缴纳。当企业收支不平衡时，由国家财政予以补贴。

五、保障范围不同

意外险的保障是不分时间地点以及受伤原因的，主要针对被保险人因意外伤害导致的医疗费用予以报销。同时，如果被保者因意外伤害导致残疾，还可以按比例赔偿残疾津贴;工伤保险只对因工作原因遭受意外伤害而产生的医疗费用进行报销。

到此，以上就是小编对于工伤保险与意外伤害险的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险与意外伤害险的2点解答对大家有用。

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