五险有生育保险么,五险有生育保险么吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险有生育保险么的问题，于是小编就整理了2个相关介绍五险有生育保险么的解答，让我们一起看看吧。

1. 五险怎么有大病险没有生育险？
2. 社保有包含生育保险吗？

五险怎么有大病险没有生育险？

企业大病险都是单独为员工购买的，是补充医疗的一部分。五险大多数地区合并成了四险，将生育险与医保合并。

如果是用人单位这么为员工上的保险，其实可以向税务局或者是劳动局举报，现在国家都要求必须为员工缴纳五险，而五险包括生育险，不包括大病险。

五险一金：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。

医疗险是不分大病小病的，只要符合规定的，超过起付线，不超封顶线的部分都可以按比例报销的。当然很多社保外用药、包括各种乱七八糟的费用是不报销的，所以有预算的话最好再补充商业保险，这样对自己来说才是最合适、最全面的

社保有包含生育保险吗？

选择代缴的社保当中包含生育险，就是可以领取生育津贴的。

现在社保主要有职工社保和个人社保两种，在职工社保里面是包含有生育险的，但是在个人社保当中则不包含有，所以大家代缴的社保，如果是职工社保的话，就可以领取生育津贴。

不过想要领取生育津贴是必须满足一定的条件才可以的，通常来说，只有在生育之前连续缴纳12个月的生育保险，才能够领取到生育津贴。

社保是包含生育险的。社保包含五险：医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险。

依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育***的奖励或者其他福利待遇。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休***15天；难产的，应增加产***15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产***15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产***；怀孕满4个月流产的，享受42天产***。

《中华人民共和国社会保险法》

第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险

第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育险。

社保内是含有生育保险的。因为，在交社保的说协议中有明确的规定。社保中含有五险一金，其中包括了生育险的。只要是交社保在一年以上，在特定的情况下可以申请领取生育补贴的。

社保中包含生育保险。

详细原因解释：我国的社保体系包含了五险一金，即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金。其中，生育保险是指国家为女职工在生育期间提供的一种社会保障制度，由雇主和职工共同缴纳。职工在享受生育保险期间可以获得一定的生育津贴和医疗保险待遇等。因此，社保中包含了生育保险，职工在缴纳社保的同时也同时缴纳了生育保险。

有的。

社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。所以包括生育保险。

社会保险 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险***由***举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

到此，以上就是小编对于五险有生育保险么的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险有生育保险么的2点解答对大家有用。

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