工伤保险上浮下浮：工伤保险费率浮动？

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本文目录一览：

• 1、工伤保险费缴费费率

工伤保险费缴费费率

根据《工伤保险条例》第八条、第十条和劳动保障部、财政部、卫生部、安全监管局《关于工伤保险费率问题的通知》（劳社部发〔2003〕29号）文件规定，工伤保险由用人单位按本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。

用人单位内部浮动费率 在三类行业中，一类行业不浮动，二类和三类行业的用人单位可实行浮动费率，参考因素是用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，一至三年浮动一次。具体浮动办法是，在行业基准费率的基础上，可上下各浮动两档。

工伤保险费率是指社保保险经办机构在一定时期计算和征收工伤保险费的比率。\x0d\x0a各行业一类至八类工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1%、3%、6%、9%左右。

具体来说，一类至八类对应的工伤保险行业基准费率，分别按用人单位职工工资总额的不同比例执行，一类至八类分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1%、3%、6%、受益的如金融保险类企业，现行缴纳工伤保险费率为0.5%，调整后将降至0.2%；像卫生、新闻出版等行业的费率均从0.5%降至0.4%。

这个报销费率为0%左右。根据华律网的信息，各统筹地区劳动保障部门按照以支定收、收支平衡的原则，各省、自治区、直辖市工伤保险费平均缴费率原则上要控制在职工工资总额的0%左右。

用人单位属一类行业的，按行业基准费率缴费，不实行费率浮动，用人单位属三类行业的，费率实行浮动。用人单位的初次缴费费率，按行业基准费率确定，以后由社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，1-3年浮动1次。

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