劳务派遣工伤保险,劳务派遣工伤保险谁交
kodinid时间2024-07-25 21:55:00分类工伤保险浏览13
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳务派遣工伤保险的问题，于是小编就整理了3个相关介绍劳务派遣工伤保险的解答，让我们一起看看吧。
劳务派遣工怎么申请工伤保险？
由劳务派遣单位承担工伤保险责任。 《劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。 《社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
劳务派遣有五险一金吗？
有
是的，劳务派遣有五险一金。根据《劳务派遣暂行规定》第8条规定，派遣单位有为派遣员工缴纳社会保险费的义务，并办理社会保险相关手续1。具体来说，劳务派遣员工应当和用人单位员工一样享受一样的保险待遇和休***权利等2。社保即通常说的“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险3。因此，不管是劳务派遣公司还是实际用工单位，都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。
劳务派遣工在上班途中受伤谁负责？
根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣工是由劳务派遣企业向用工单位提供劳动服务的，因此在上班途中受伤的劳务派遣工应当由劳务派遣企业负责，同时用工单位也需要承担一定的责任。
具体而言，劳务派遣企业应当购买劳务派遣工人员的工伤保险，为其提供必要的医疗救治和补偿；用工单位则应当对劳务派遣工的工作环境和安全进行评估和改善，避免类似事故的再次发生。
劳务派遣员工工伤由劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。
如果用人单位未按时缴纳工伤保险的，由用人单位和用工单位负责，承担连带赔偿责任。
到此，以上就是小编对于劳务派遣工伤保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳务派遣工伤保险的3点解答对大家有用。
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