养老保险和职业年金,养老保险和职业年金缴费比例

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老保险和职业年金的问题，于是小编就整理了3个相关介绍养老保险和职业年金的解答，让我们一起看看吧。

1. 什么是职业年金,和养老保险有什么区别？
2. 养老保险和职业年金利率是多少？
3. 公务员职业年金和养老保险是一回事吗？

什么是职业年金,和养老保险有什么区别？

基本养老保险管基本养老金，职业年金是基本养老的补充，退休后养老金＝基本养老金+职业年金。

基本养老保险亦称国家基本养老保险，它是按国家统一政策规定强制实施的为保障广大离退休人员基本生活需要的一种养老职业年金：是指公职人员基本养老保险之外的补充养老保险。职业年金是用人单位在参加国家基本养老保险的基础上，为进一步提高职工退休后的生活水平，在国家政策指导和监督下实施的一种具有一定程度互济性和强制性的社会保险项目，是基本养老保险的补充和***

养老保险和职业年金利率是多少？

首先说养老保险的收益大约是7%左右。职工个人养老账户中的资金由养老机构负责投资运作，获得收益，扣除必要的开支，计入个人账户。这几年，养老机构的记录，个人账户的收益一般在7%左右。

年金，一般是委托第三方基金公司进行运营，运营收益同样是扣除必要的开支，记录职工本人账户。因为所选择的基金公司不同，获得的收益也不相同，一般情况下，与养老金的收益相差不多，。

公务员职业年金和养老保险是一回事吗？

解释：职业年金是事业单位和行政单位为雇员或公职人员提供补充养老保险的总称，具体的就是在国家统一监督、指导下，仅限于事业单位及***机关依据自身实际情况，由公职人员和事业单位共同缴费组成养老保险费，以符合事业单位工作性质、公职人员的职业特点，为公职人员提供退休收入保障的养老金保险制度。

职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。职业年金与养老金的区别如下：

一、性质不同中国的职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位***制度。国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

二、强制性不同职业年金是单位***制度，为自愿而非强制实行。国家并未通过立法要求符合条件企业必须为职工提供企业年金，而只是要求有条件企业可为职工建立企业年金。养老保险由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金。

三、费用来源不同养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济。职业年金缴费由雇主和雇员共同承担。

四、承担风险的主体不同职业年金由事业单位及其职工承担因实施职业年金***所产生的所有风险。养老保险全国统筹，是国家规定的制度。

五、是否具有激励机制不同职业年金的实质是将职工现期的一部分工资[_a***_]到退休后，对于事业单位来说，如果将其作为人力***管理的一个手段或工具，方案，就可以给予职工薪酬***方面的激励，提高职工工作效率和积极性，稳定单位劳动力队伍，另一方面也可以用来吸引和留住一些优秀管理和技术人才，提高单位的综合实力。养老保险是以老年人的生活保障为指标的，通过再分配手段或者储蓄方式建立保险基金，支付老年人生活费用。

到此，以上就是小编对于养老保险和职业年金的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老保险和职业年金的3点解答对大家有用。

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