工伤保险科目,工伤保险科目编码
kodinid时间2024-07-16 00:45:46分类工伤保险浏览15
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险科目的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险科目的解答，让我们一起看看吧。
工伤保险计入哪个科目？
工伤费应入： （1）如果没有上保险，工伤费计入“管理费用--福利费”科目。 （2）如果单位上保险了，单位垫付的费用，暂时记入“其他应收款”科目。 买了工伤保险： （1）单位垫付费用时 借：其他应收款--社保 贷：现金 （2）收回理赔费 借：银行存款 贷：其他应收款--社保 （3）如果不退费 借：管理费用--劳动保险费 贷：其他应收款--社保
工伤保险计入哪个功能分类科目？
行政部门的工伤保险属于管理费用中的费用科目，而车间管理人员和职工使用的属于生产品成本科目。
工伤保险作为社会保险制度的一个组成部分，是国家通过立法法律实施的，是国家对职工履行的社会责任，也是职工应该享受的基本权利。
对提高生产经营单位和职工的安全生产，防止或减少工伤、职业病，保护职工的身体健康，至关重要。
给员工缴纳工伤保险计什么科目？
给员工缴纳工伤保险计“管理费用---社保费”科目 借：管理费用——社保费 ××× 贷：银行存款(或库存现金) ××× 现在的五险里面就包含工伤保险，无需另外缴纳工伤保险。如果走预提的话，则会计分录：
借：管理费用——社保费 ××× 贷：其它应付款——应缴工伤保险费 ×××在单位向社保机关缴纳时：
借： 其它应付款——社保费 ××× 贷：银行存款(库存现金) ×××----------------------------------------不惧恶意***纳刷分坚持追求真理真知
员工的工伤费用记哪个科目？
工伤保险费是指参加工伤保险的用人单位，依照工伤保险规定的缴费比例缴纳给社保局的费用。工伤保险费在会计上属于管理费用-社保费用科目。
工伤保险费是指参加工伤保险的用人单位，依照工伤保险规定的缴费比例缴纳的费用。所以工伤保险费是由劳动者的所在用人单位缴纳。工伤保险费由企业或雇主按国家规定的费率缴纳，劳动者个人不缴纳任何费用。
员工工伤费用可以根据单位列支情况来判断记哪个科目，如果单位一直用职工***费来列支工伤费用，那么就用***费科目，就是借：职工***费，贷：银行存款，年终结转***费，减少***基金，如果没有专项***基金，可以作为其他支出列支：
借：其他支出，贷：银行存款。
1、工伤费应入的会计科目：(1)如果没有上保险，工伤费计入“管理费用--***费”科目。(2)如果单位上保险了，单位垫付的费用，暂时记入“其他应收款”科目。
2、工伤买了保险,理赔退费会计分录，不退费会计科目：(1)单位垫付费用时借：其他应收款--社保贷：现金(2)收回理赔费借：银行存款贷：其他应收款--社保(3)如果不退费借：管理费用--劳动保险费贷：其他应收款--社保扩展资料：为了反映和监督其他应收账款的增减变动及其结存情况，企业应当设置“其他应收科目进行核算。“其他应收款”科目的借方登记其他应收款的增加，贷方登记其他应收款的收回，期末余额一般在借方，反映企业尚未收回的其他应收款项。 其他应收款主要包括：1、应收的各种赔款、罚款。如因企业财产等遭受意外损失而应向有关保险公司收取的赔款等；2、应收出租包装物租金；
3、应向职工收取的各种垫付款项，如为职工垫付的水电费、应由职工负担的医药费、房租费等；
4、存出保证金，如租入包装物支付的押金；
5、其他各种应收、暂付款项。
到此，以上就是小编对于工伤保险科目的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险科目的4点解答对大家有用。
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