生育和工伤保险,生育和工伤保险怎么查

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于生育和工伤保险的问题，于是小编就整理了4个相关介绍生育和工伤保险的解答，让我们一起看看吧。

1. 企业可以只交纳工伤保险不交纳生育保险吗？
2. 养老，医疗，失业，生育，工伤保险每月扣多少？
3. 失业工伤生育险退休后怎么办？
4. 单位未缴工伤保险生育保险怎么赔偿？

企业可以只交纳工伤保险不交纳生育保险吗？

按规定是五险一金，前五险是强制的，如养老，医疗，失业，工伤，生育，一金是住房公积金是可以随便的。但是规定归规定，他不执行，你拿他没办法啊，国家法规有时并不严格。

如果你申请劳动仲裁，恐怕结果也是没的什么补偿了，劳动仲裁不支持现金赔偿的，都是要求补交，是否能补交就得看当地社保政策了

企业不可以只缴纳工伤保险不缴纳生育保险，因为企业不是交三险就是交五险，只有这两个选择，无论是三险还是五险都包括工伤保险，工伤保险不能单独买，因为有劳动合同就需要有工伤保险，工伤保险是基本的保护劳动者权益的保险，交费少，但权益重，但不能单独选择入。

养老，医疗，失业，生育，工伤保险每月扣多少？

社保交的钱是按当地的缴费基数来确定的.具体多少钱要看是哪里,那个水平的基数.我补充一个比例给你看下:保险类别 公司缴费比例 个人缴费比例 养老保险 20.00% 8.00% 医疗保险 8.00% 2.00% 失业保险 2.00% 1.00% 工 伤 0.50% 生 育 0.70% 合 计 31.50% 11.00%

失业工伤生育险退休后怎么办？

失业保险，工伤保险及计划生育保险都属于即交即享型保险，在职缴纳时，出险时相应享受待遇，比如当事人被动失业的，可以依法享领失业补助金，而退休后即没有续缴失业险，也不存在失业出险的问题，工伤和***生育也属同样的情况。

养老保险在当事人退休后生效，医疗保险在当事人身故前持续有效，其他三险在退休时终止。

理

退休后,失业保险的保费全部划入统筹基金,用于支付失业救济金,不再返还给缴费人。职工工伤险和失业险都是由用人单位全额缴费,不需要个人扣缴,这部分资金列入统筹,不进个人账户,也不能提取,对办理办理退休也没有任何关系。 希望这个回答对大家有用

单位未缴工伤保险生育保险怎么赔偿？

根据我国现行法律法规，用人单位未缴纳工伤保险和生育保险，职工发生工伤或生育时，应由用人单位承担相应赔偿责任。

职工可向劳动保障部门投诉，由劳动保障部门责令用人单位[_a***_]保险费和支付赔偿金，并可依法对用人单位进行处罚。

职工也可直接向人民***提***讼，要求用人单位支付赔偿金。

到此，以上就是小编对于生育和工伤保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于生育和工伤保险的4点解答对大家有用。

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