工伤保险的问题,工伤保险的问题和建议
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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于工伤保险的问题的问题,于是小编就整理了1个相关介绍工伤保险的问题的解答,让我们一起看看吧。
目前农民工工伤保险存在什么样的权益保障问题?
工伤可以理解为因工作而受伤,所以用人方应承担相应责任(治疗康复及赔偿等),工伤保险只是转嫁了用人方的经济责任。现在的情况是如果在大型正规企业从业,因为平时都办了社保(五险),所以发生了工伤,只要有工伤认定,并确定了伤残等级,治疗和赔偿还是有保障的。问题在于农民工不一定都在上述企业工作,有很多是在小企业、作坊、小包工队工作,因此主要应注意要签有劳动合同,这是劳动关系的最有力证据。有了正规的劳动合同,发生了工伤或者产生劳动争议,各地的劳动部门或仲裁机构会顺利介入解决问题。如果临时性用工,只有口头约定,劳动者也应尽量保留证据(如录音等),这样发生意外容易处理。另外如果发生工伤,又没有合同或过硬证据,还可以通过***解决问题(以人身伤害为由),维护自己权益,但肯定要麻烦一些。个人看法,仅供参考!
讲一件本人经历的农民工“工伤”情形,事由是:我一好友孩子,正时青壮年,在附近一村菜市场做卫生,垃圾清运工作,同时,每周在村委会安排下轮流到各小组村民巷道清运生活垃圾。
不久,在清运垃圾,装车时不慎从车上摔了下来,当时,送往州医院抢救,在重诊室住了一周,未能抢救过来走了。
当时,逝者与所在村订了垃圾清运合同,逝者家人,妻子向做工伤认定,通过劳动仲裁。
时过不久,善后一周,家人持与村上订的垃圾清运合同到县劳动局申请做工伤认定,经交涉,咨询,劳动局答服:不授理,他们无权,法上没有具体规定。
后来,打听,了解,有人说到***,告村委会,索取民事赔偿。
在这,本我看来,一样的人,同样的命,劳动合同,劳务合同,被顾合同,当发生伤残,死亡事故后,要走工伤认定,其中有不同的规矩。
相对而言,签有合法,正规的劳动合同,资方是企业,公司的,走工伤认定比较好点,如是劳务,挂靠,派遣,雇用劳动而发生伤残,死亡事故,走工伤认定十分费时,误事。
在此提请广大民工朋友,咱不怕流汗,吃苦,可摊上事了,流泪都没地儿,所以,有时钻钻法律关于民工伤残,伤亡,及仲裁,民事赔付的内容十分必要,否则,一旦出了事,两眼一抹黑,伤了残,认命苦,倒霉。
转眼一年将尽,希望务工的游子们出行平安,一切如愿。
以上是我友以命得来的教训,希能对你有点参考价值!
[原创]谢谢邀请:农民工从事高危行业的工作,必须和用人单位签订劳动合同,用人单位会给当地劳动局交一份工伤保险金。如果发生工伤事故,用人单位会给你在当地劳动部门申报工伤。待伤逾后,持住院、出院手续,到指定医院做伤情鉴定。这样,用人单位和劳动部门共同赔偿。劳动部门赔偿百分之七八十,用人单位赔偿百分之二三十。
这样处理基本无争议。劳动部门会根据伤情鉴定结果,按照国家规定的工伤赔偿标准进行赔付。不用走法律程序。
请农民工弟兄千万记住:如果没签订合同,用人单位也没给你交工伤保险金,这是用人单位的错,你可持住、出院所有证据,到当地劳动部门申报工伤。时效期一年。
国家很关心农民工,好多规定都倾钭于农民工。比如:你在某单位工作时,发生了工伤事故,单位不按政策赔偿,你可以诉诸法律。好多证据是由单位向法庭提供的。你只有一句话:”我就是在xxx单位工作时受的伤!”法庭就要求用人单位提供、你不是在ⅩXX工作时受的伤的证据。
这是对农民工最有效的保护。相信法律,不要把用人单位的”好话”当话。同意私了,就麻烦了。
到此,以上就是小编对于工伤保险的问题的问题就介绍到这了,希望介绍关于工伤保险的问题的1点解答对大家有用。
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