工伤保险是社保,工伤保险是社保的一种吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险是社保的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险是社保的解答，让我们一起看看吧。

1. 工地缴纳的工伤保险和社保区别？
2. 工伤保险与社会保险有什么区别？
3. 公司只交了工伤保险算交社保了吗？
4. 社保缴费明细只有工伤是怎么回事？

工地缴纳的工伤保险和社保区别？

没有什么区别。工伤保险是社保里面的一种。

团体保险可以做为工伤保险的补充，这是公司给员工的一种福利，国家并没有强制性的要求，买与不买完全取决于用人单位本身。　　

工伤保险属于社保的一种，社保是国家强制性要求购买的，所以工伤保险也是强制性的，在员工发生工伤以后，社保部门可以进行相应的赔付，也未公司节约了一部分开支。

一、包含范围不同:

1、社保中的工伤保险基本都是在公司转正之后开始缴纳的，保障的范围是上班期间或上下班路途中所发生的意外。

2、工伤保险和商业意外保险具体哪边报销要根据员工发生意外的情况和参保的情况，总原则是报销费用总和为100%，也就是不超过实际花费的费用。

3、工伤和商业意外保险都是指发生的意外情况，但是不包含生病住院。

二、理赔单位不同：

工伤保险与社会保险有什么区别？

1、城镇职工保险与社保是孙子与老子的关系，不可比较。

2、社会保险简称“社保”，是国家通过立法建立的一项保险制度，他包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险五个险种，其中基本养老保险包括职工基本养老保险、新型农村社会养老保险、城镇居民社会养老保险；基本医疗保险包括职工基本医疗保险、新型农村合作医疗、城镇居民基本医疗保险。

3、职工要求五个社会保险险种必须全部参加，其中养老保险、医疗保险、失业保险由用人单位和职工共同缴纳，工伤保险、生育保险由用人单位缴费，职工个人不缴费。

公司只交了工伤保险算交社保了吗？

不算

用人单位只交了工伤保险不算交了社保。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。根据相关规定,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

社保缴费明细只有工伤是怎么回事？

如果是在企业的话，那么企业缴纳的社保应该是五险一金，这个五险一金应该是养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险和住房公积金，那么如果光给你显示的是工伤保险的话，这个应该是不正确的你应该先去你的单位了解一下具体的情况，看看你们单位为什么只给你缴纳了工伤保险。

单位应该给你交的是五险，而自己缴纳的只有养老保险。

失业保险和医疗保险单位不可能只给你缴纳工伤保险，那么工伤保险和生育保险是由单位来缴纳的。个人是不需要缴纳的，明细就是五险一金。

到此，以上就是小编对于工伤保险是社保的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险是社保的4点解答对大家有用。

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