农民工的工伤保险,农民工的工伤保险是强制险吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于农民工的工伤保险的问题，于是小编就整理了4个相关介绍农民工的工伤保险的解答，让我们一起看看吧。

1. 如何计算农民工工伤保险费？
2. 公司工伤保险计算公式？
3. 60岁以后农民工怎样上工伤保险？
4. 超龄农民工是否可以购买工伤保险？

如何计算农民工工伤保险费？

农民工工伤保险费由用人单位缴纳，个人不缴纳。用人单位为农民工缴纳工伤保险费期间，农民工由于工作遭受事故伤害或者患职业病的，享受相应的工伤保险待遇。

 

农民工工伤保险费计算公式为：农民工工伤保险费用总额=本市上年度职工月平均工资÷月平均工作时间20.92天×60%×保险期（合同工期总天数÷30天）×月平均预计农民工缴费人次×缴费费率1%。

具体工伤赔偿标准如下：

- 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

- 住院伙食补助费：由各工伤保险统筹地区人民***规定。

- 交通费、食宿费：由各工伤保险统筹地区人民***规定。

- 康复治疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

公司工伤保险计算公式？

一)医疗待遇

1、医疗费　　依据工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准

医疗费赔偿额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额

2、住院伙食补助费

住院伙食补助费赔偿额=因公出差伙食补助标准×70%×人数×天数

3、交通食宿费

交通食宿费赔偿额=职工因公出差交通费标准×往返次数+职工因公出差住宿费标准×天数+职工因公出差交通费标准×天数

4、***器具费　　需经劳动能力鉴定委员会确认

***器具费赔偿额=普通型器具的单价×数量

(二)伤残待遇

企业工伤保险缴纳计算标准一般为0.5%；工伤保险赔偿计算标准按照职工本人受伤前十二个月平均月缴费工资为计发基数，本人工资高于统筹地区职工平均工资300％或者低于统筹地区职工平均工资60％的，按300％或者60％计算。

法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

60岁以后农民工怎样上工伤保险？

工伤保险个人是不能缴纳的，工伤的意思就是因公负伤，在单位工作期间，在上班时间因为工作原因受伤的才能全是工伤，所以工伤保险都是在单位工作由单位购买的一种保险。

作为农民没有在单位工作，不存在因公负伤的情况，所以是不能自己缴纳工伤保险的。

超龄农民工是否可以购买工伤保险？

根据中国的相关法律规定，超龄农民工是指年满60周岁的农民工。根据现行政策，超龄农民工可以购买工伤保险，但具体购买条件和保障范围可能会有所限制。

购买工伤保险可以为超龄农民工提供一定的保障，一旦[_a***_]工伤事故，可以获得相应的医疗费用和工伤赔偿。

因此，超龄农民工可以根据自身需求和实际情况选择购买工伤保险来保障自己的权益。

1. 不可以购买工伤保险。
2. 超龄农民工指的是年龄超过法定退休年龄的农民工，根据现行法律规定，超龄农民工不再享有工伤保险的权益。
3. 超龄农民工由于年龄较大，身体状况可能较为脆弱，工作环境也可能存在一定的风险，因此他们无法购买工伤保险可能会面临一定的风险和困难。
在保障超龄农民工权益的同时，也需要加强相关政策的制定，为他们提供更多的保障和***。

到此，以上就是小编对于农民工的工伤保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于农民工的工伤保险的4点解答对大家有用。

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