养老保险金怎么算,退休后的养老保险金怎么算
kodinid时间2024-06-28 10:44:18分类养老保险浏览19
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老保险金怎么算的问题，于是小编就整理了2个相关介绍养老保险金怎么算的解答，让我们一起看看吧。
养老保险每个月领多少钱怎么算？
对于养老保险领取金额的计算方式如下：基础养老金+个人账户养老金;
1、基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% ;
2、本人指数化月平均缴费工资=参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资×本人平均月缴费工资指数(计算本人平均月缴费工资指数时包括视同缴费年限的缴费工资指数);
3、个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数;
4、病退人员的基础养老金=上年省市职工平均工资*20%+95年底前推算存储额本息/120+调节金)*(1-提前年限*2%)。
有的工龄没有缴纳养老保险费，这些工龄又怎样计算养老金呢？
如果你是参加城镇职工基本养老保险的人员，在我国实行社会基本养老保险制度之前的工作年限（工龄），社保局承认你参保，给你计算视同缴费年限。而你在我国实行社会基本养老保险制度之后的工作年限（工龄），就要以实际参保缴费计算缴费年限。如你在我国实行社会基本养老保险制度之后的工作年限（工龄）中不参保缴费社保局是不会给你计算缴费年限的。参加城镇职工基本养老保险，社保局只承认视同缴费年限和实际缴费年限，不再有工作年限（工龄）之说。
看下图，你就会了解更多参加城镇职工基本养老保险的基本知识。
不管你工作多少年有多少工龄，但你没参加城镇职工基本养老保险，到了法定退休年龄，社保局也不会给你按月发放养老金。
有的工龄没有缴纳养老保险费，这些工龄又怎样计算养老金呢？这的确是一个比较具体的问题，工龄的性质不一样，所产生的的效果和待遇也是完全不一样的，下面和大家分享我的观点。
在养老保险缴费制度还没有实施之前，作为国有企业、机关事业单位职工的正式工龄，是属于国家承认的工作年限，对于这样的工作年限，一般都会计算为视同缴费年限。所谓的视同缴费年限，就是没有实际缴费，但是要当成实际缴费年限来计算，对于这部分工龄，是要计算为享受养老金的待遇，也就是我们大家所说的缴费工龄。
但是除了国有企业、机关事业单位的正式工龄以外，如果养老保险制度实施之前，在民营企业工作，在外资企业工作，乡镇企业工作的工龄，虽然也是工龄，但是由于从业的单位性质不同，所以这部分工龄是不被国家认可的工作年限，所以这部分工龄是不会计算为视同缴费年限的，也就无法计算为退休工龄，因此也就无法计算养老金待遇。不过在1992年之前，我国的民营企业、外资企业不多，所以影响的人数不多，影响面也不是很大。但1992年养老保险的缴费制度实施以后，如果没有缴纳养老保险的工龄，无论是国有企业还是民营企业，都不会计算为视同缴费年限或是实际缴费年限，不能计算为缴费年限的工龄，除了能在用人单位领取工龄工资以外，也是无法计算养老金待遇的。
能计算养老金待遇的工龄，必须是视同缴费年限和实际缴费年限。对于没有实际缴纳养老保险的工龄，和实际缴费年限可以累计计算，只要累计缴费年限达到15年，达到法定的退休年龄，在办理退休时，这部分没有实际缴费的工龄，可以享受基础养老金的待遇。因为视同缴费年限在折算缴费指数时，是按照140%的缴费指数来计算的，所以在基础养老金部分享受的待遇还是比较高的。但是由于没有实际缴费，所以视同缴费年限无法领取到个人账户养老金。由于视同缴费年限的人员没有个人账户养老金，或是个人账户养老金偏低的实际情况，对于有视同缴费年限的人员，国家***取加发过渡性养老金的办法来作为弥补措施，这样可以确保视同缴费年限人员的待遇水平，不会低于实际缴费年限的人员。
综上所述，对于国家承认的连续工龄或是工作年限，虽然这部分工龄没有缴纳养老保险，但可以作为视同缴费年限，视同缴费年限可以享受基础养老金和过渡性养老金，但是个人账户养老金待遇比较低或是几乎没有；如果对于国家不认可的连续工龄或是工作年限，如果没有缴纳养老保险，则无法享受养老金待遇。
到此，以上就是小编对于养老保险金怎么算的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老保险金怎么算的2点解答对大家有用。
[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.latin-america-vacations.com/post/20791.html
