生育保险一般领几个月,生育保险一般领几个月的
kodinid时间2024-06-20 06:10:04分类生育保险浏览22
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于生育保险一般领几个月的问题，于是小编就整理了4个相关介绍生育保险一般领几个月的解答，让我们一起看看吧。
生育津贴领取天数是多少？
生育津贴和生育补助金是拿好报销材料到社保办生育基金处申请，不需要经过单位，可以自己办理，生育补助是一次发到个人社保卡，生育津贴是按照产假天数按月发放，比如正常产***98天，如果难产加15天，晚育加60天（地方政策有差异），基本有5个月的产***，就发5个月的生育津贴。离职后不影响发放。
2022年生育津贴是发几个月？
只要是在孕妇怀孕生生育期间都是可以进行生育津贴的领取的，一般是产***多少天生育津贴就领多久。
1、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;
2、在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
答案是：2022年生育津贴一般发3个月。
按0.8%费率缴纳生育保险费的用人单位，其参保女职工生育或妊娠7个月以上(含7个月)引产的，享受3个月的生育津贴。有下列情形之一的，增发生育津贴：
(一)符合计划生育晚育条件(满24周岁)的初产妇，增加1个月的生育津贴。
(二)分娩时符合医学指征实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴。
生育津贴年限是怎么算的？
一、生育津贴怎么计算
1、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于９８天；
2、在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为９８天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
（二）、生育津贴计算公式
1、职工所在用人单位月缴费平均工资／３０＊产***天数。（职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算）；
２、低于上一年本市职工月平均工资６０％的，按照上一年本市职工月平均工资的６０％计算；
３、高于上一年本市职工月平均工资３倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的３倍计算；
４、本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算
合肥生育津贴2021年新标准？
对于合肥女职工来说，连续参加生育保险(系同一用人单位)7个月后(计算月份不含补缴月份社保)生育的，方可备案享受生育保险待遇，报销分为三个部分，其中产检补助是800元，生育费用最高可报销3000元，5个月的生育津贴。
1、800元产检补助：生育保险备案成功后，怀孕女职工在定点医院产检可以享受800元产检补助，800元产检补助为单独一个账户，每次产检直接在挂号缴纳费用窗口与工作人员说明有生育保险备案(每次产检最好都带着社保卡)，符合相关的补助标准，会减免部分产检费用。如果产检没用完800元补助，也不会取现或用于分娩费用报销等。
2、生育费用报销：生育保险备案成功且在定点医院分娩，可享受生育费用报销，顺产最高结算3000元;剖宫产最高结算5000元。
3、生育津贴：产***期间女职工工资由社会保险承担，用人单位不需承担工资待遇，即常说的生育津贴，按照目前最新产***，一般会有5个月的生育津贴可以领取。生育津贴是在规定[_a***_]内办理后逐月领取。生育前未按规定办理生育保险备案的，生育基金不予支付相应待遇。
到此，以上就是小编对于生育保险一般领几个月的问题就介绍到这了，希望介绍关于生育保险一般领几个月的4点解答对大家有用。
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