工伤保险是公司缴纳,工伤保险是公司缴纳还是个人缴纳
kodinid时间2024-06-19 09:07:20分类工伤保险浏览27
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险是公司缴纳的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险是公司缴纳的解答，让我们一起看看吧。
用人单位应当按照什么来缴纳保险？
员工入职一个月内，单位需要为员工缴纳社会保险，包括医疗保险，养老保险，失业保险，工伤保险缴费基数，按照员工实际工资为基数进行缴纳，如果员工工资超过本地上年度职工平均工资的三倍的，就按平均工资的三倍为基数进行缴纳，如果员工公司低于社保缴费基数下限的，按照下限的标准为员工缴纳社会保险。
用人单位应当按照国家的劳动法政策规定。应该是缴纳五险一金，既养老金保险，失业保险，医疗保险和生育险，还有工伤保险。一金应是住房基金。以上保险适应长期合同用工，临时用工，事实用工的劳动者。其它条款可按照合同双方用工约定执行。
用人单位应当按照《中华人民共和国社会保险法》缴纳工伤保险费。
首先，《社会保险法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
其次，《社会保险法》第三十四条规定，国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报***院批准后公布施行。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。
最后，《社会保险法》第三十五条规定，用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
中华人民共和国社会保险法规定，用人单位应该履行缴纳社保的义务。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定，上年不满十二个月的按实际月平均，新参加工作的按劳动合同约定，缴费基数不得低于上年全省平均工资的60%，不得高于上年全省平均工资的300%。
缴费比例养老保险28%(企业20、个人8%)，医疗保险10%(企业8%、个人2%)，失业保险3%(企业2Z%、个人1%)，工伤和生育保险按工资总额的一定比例由企业全额缴纳。
职工应缴纳的社保由企业在职工应发工资中代扣代缴。
在职按社保规定享有医保待遇、工伤待遇、生育待遇，失业享有失业金。缴费年限满15年，达法定退休年龄，办理退休，享领退休工资和享有退休医保。
工伤保险由谁缴纳？
用人单位
工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济[_a***_]的一种社会保障制度。
到此，以上就是小编对于工伤保险是公司缴纳的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险是公司缴纳的2点解答对大家有用。
[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.latin-america-vacations.com/post/20399.html
