工伤保险还赔偿吗,工伤保险还有吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险还赔偿吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍工伤保险还赔偿吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤社保赔偿了可以向公司索赔么？
2. 工伤鉴定下来了，工伤保险赔偿了，公司还需要赔偿吗？
3. 工伤保险赔偿标准及费用？
4. 工伤保险已经赔过公司还有赔偿吗？
5. 意外险赔完了工伤保险如何赔付还能再赔吗？

工伤社保赔偿了可以向公司索赔么？

是可以向公司索赔的！赔偿

工伤保险赔了公司还是要赔偿的。按规定工伤保险赔偿后，作为单位要支付治疗期间的工资，适当补助。如果按照劳动法的话，那么企业还不能单方面辞退受伤员工。对于工伤，如果购买了工伤保险的公司不会赔偿太多的钱，但是在工伤治疗期间可以向公司索赔！

可以要求公司赔偿

1:工伤社保局给的只是因为你单位和你缴纳了社保等保险给你的费用，你还可以主张赔偿

2：伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100％至10％，具体计算方式如下：

一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100％，二级伤残则乘以90％，依此类推，九级伤残乘以20％,十级伤残乘以10％。

工伤鉴定下来了，工伤保险赔偿了，公司还需要赔偿吗？

一般一次性伤残补助金社保部门一个月左右支付到帐。剩下的，只有你离职了，工伤保险基金支付一次性医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金。如若用人单位不支付，申请劳动仲裁。

工伤保险赔偿标准及费用？

工伤赔偿项目：
一、医疗费，医疗费实报实销；

二、住院伙食补助费、交通、食宿费，地方规定标准×住院天数;

三、***器具费用；

四、停工留薪期工资；

五、停工留薪期护理费；

六、一次性伤残补助金。

标准：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资。

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。

那要看是否认定了工伤。

如果员工在工作时间，工作岗位上，因为工作原因导致意外伤害，已经在社保局认定了工伤，那么医疗费由工伤保险支付。如果员工有住院，工伤保险还可以支付生活护理费和伙食补助。如果员工做完劳动能力鉴定，确定构成伤残工伤保险，还可以支付一次性伤残补助金。如果跟单位解除劳动合同，还可以支付一次性伤残医疗补助金。如果没有在社保局认定工伤，保险基金是不会支付的。

工伤保险已经赔过公司还有赔偿吗？

有

按规定工伤保险赔偿后，作为单位要支付治疗期间的工资，适当补助。如果按照劳动法的话，那么企业还不能单方面辞退受伤员工。对于工伤，如果购买了工伤保险的公司不会赔偿太多的钱，但是在工伤治疗期间，公司有必要支付一定的补助，在工伤治疗期间，公司不能够解除与劳动者的关系，如果要解除，必须支付赔偿。

意外险赔完了工伤保险如何赔付还能再赔吗？

根据保险法限定，如果不是丧命，只是有医疗花费，工伤保险报销了医疗费，保险公司的意外险是不再报销了！这是保险的损失赔偿原则，就是你有损失，才赔偿！

如果是工伤导致了丧命或达到了残疾等级，工伤赔偿和意外赔偿是不影响的，因为人命是无价的，工伤赔偿了，买的保险公司的意外险也要赔偿，根据保额赔偿，达到残疾等级的，根据残疾等级按比例赔偿，如果是达到了一级残疾，丧失了劳动本领，和丧命赔偿是相同的！

到此，以上就是小编对于工伤保险还赔偿吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险还赔偿吗的5点解答对大家有用。

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