出工伤公司与工伤保险,出工伤公司与工伤保险的区别

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于出工伤公司与工伤保险的问题，于是小编就整理了4个相关介绍出工伤公司与工伤保险的解答，让我们一起看看吧。

1. 员工购买工伤保险发生工伤后，单位还需要承担哪些责任？
2. 工伤保险赔了，用人单位还要一样赔吗？
3. 公司办的保财险和工伤保险是一样的吗？
4. 企业单位给员工买了工伤保险，员工出了工伤单位有赔付吗？

员工购买工伤保险发生工伤后，单位还需要承担哪些责任？

用人单位参加工伤保险的情况下（注意是用人单位参加工伤保险，而不是“员工购买工伤保险“），员工发生工伤的，由用人单位承担的主要责任包括：

第一，申请工伤认定。发生工伤事故或者被诊断、鉴定为职业病的，用人单位应在30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请。（未按照规定时间申请工伤认定，在此期间发生的工伤保险待遇，一律由用人单位承担。）

第二，停工留薪期工资和陪护费。受伤职工治疗工伤期间的工资和福利待遇，以及需要陪侍、护理的费用，由用人单位负责。

第三，劳动能力鉴定复查申请。劳动能力鉴定满一年后，用人单位认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

第四，一次性伤残就业补助金。五到十级工伤职工，本人提出解除劳动合同或者劳动合同期满终止（七到十级）的，用人单位需要支付一次性伤残就业补助金。

工伤保险赔了，用人单位还要一样赔吗？

根据中国法律的规定，工伤保险赔付仅为受伤或工作相关事故造成的伤害提供补偿。在工伤保险赔付的前提下，用人单位一般不再承担额外的经济赔偿责任。但是，如果用人单位的过失导致了工伤事故的发生，劳动者可以根据劳动法的规定向用人单位追究相应的赔偿责任。

公司办的保财险和工伤保险是一样的吗？

公司办的财产保险（您提到的保财险？）和工伤保险，从大的范围讲都属于保险，但区别很大。

刚性不一样：

公司交纳的财产保险属于商业保险，主体是保险公司；工伤保险属于社会保险，主体是***。虽然都需要缴纳保险费，都是利用大数法则原理提供风险保障。但是社会保险具有强制性,***性;商业保险具有自愿性,商业性,逐利性。

目的不一样：

社会保险是为了解除劳动者的后顾之忧,平衡劳动关系,对劳动者的一种保护行为。如果社保部门认定工伤成立，由***给予一定补偿。

商业保险是通过订立保险合同，向保险公司支付保险费，保险公司根据合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或达到约定的年龄、期限时承担给付保险金责任。

保险费交纳不一样:

社会保险遵循国家、企业、个人三方负担原则;商业保险的保险费完全来自于[_a***_]。

不一样。“公司办的保财险”属商业性质的保险，以赢利为目的，由公民自由选择；工伤保险是国家为劳动者举办的社会保险，是保障劳动者因工受伤后的基本权益的，是劳动者所在企业依法必办的，带有强制性。

企业单位给员工买了工伤保险，员工出了工伤单位有赔付吗？

买了工伤保险单位不一定要赔偿。对于员工有工伤的情况，如果单位购买了工伤保险，则公司不会需要赔偿太多的钱，但是在工伤治疗期间，公司有必要对员工支付一定的补助，同时在工伤治疗期间，公司不能够解除与劳动者的关系，如果要解除，必须支付赔偿。

企业的单位给员工买了工伤保险，员工出了工伤之后赔付是由社保局的工伤基金进行赔付。但是企业也要承担员工停工留薪期的工资和一次性就业补助的费用。除此之外，单位没有任何赔付的义务。

需要赔付

职工有工伤保险,单位还是需要赔付的。有些用人单位认为在为职工购买工伤保险之后,职工的工伤待遇就应当由工伤保险基金支付,自己不需要给予职工任何补偿,实际上这种做法是违反法律规定的。

到此，以上就是小编对于出工伤公司与工伤保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于出工伤公司与工伤保险的4点解答对大家有用。

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