仅交工伤保险,仅交工伤保险怎么赔偿
kodinid时间2024-06-13 06:20:36分类工伤保险浏览18
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于仅交工伤保险的问题，于是小编就整理了4个相关介绍仅交工伤保险的解答，让我们一起看看吧。
公司只交最低基数工伤保险合理吗？
不合法，中华人民共和国劳动和社会保障部社会保险事业管理中心关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知 劳社险中心函〔2006〕60号 中规定，单位职工本人缴纳基本养老保险费的基数原则上以上一年度本人月平均工资为基础，在当地职工平均工资的60 ％-300 % 的范围内进行核定
企业灵活用工可以只交工伤保险吗？
不可以。目前国家的社保缴纳政策是组合式的。缴纳社保属组合交费，所含五险包括养老，医疗，失业，工伤，生肓等项目，涵盖较广，保障较全。同时提倡应激尽缘，多缴多得。只交工伤保险的作法，政策不鼓励。但有些高风险，高流动行业，如建筑行业，搬运行业等，由于人员流动太大，不固定，会购买集体工伤险，但大多是商业保险范畴。
灵活就业人员，只能缴纳养老保险和医疗保险。只有在职职工能缴纳工伤，也就是五险，灵活就业人员想要缴纳工伤可找代缴公司缴纳，这样费用就高了，而且代缴公司还要收服务费的
不交一金只交五险算社保吗？
不交一金只交了五险的算是交了社保的。五险就是指的养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险和失业保险，五险就是包括了社保。一金是指的住房公积金。有的合同制临时工作人员只是交了五险，没有交住房公积金，也就是按照劳动合同买了社保。
为什么社保信息只显示工伤险？
那肯定是不对的。社保指的是五险。工伤保险只是其中的一个险。最重要的是养老保险和医疗保险。而且这五个险种是绑定在一起交的。如果信息上只显示一个工伤保险。那么肯定是系统问题。
到此，以上就是小编对于仅交工伤保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于仅交工伤保险的4点解答对大家有用。
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