工伤保险保障报道,工伤保险保障报道范文

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险保障报道的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险保障报道的解答，让我们一起看看吧。

1. 四川省工伤保险条例 意义？
2. 以前单位只买了工伤保险有什么用？
3. 有的单位为员工购买商业险，那么可以免除购买工伤保险的义务吗？

四川省工伤保险条例 意义？

2003年4月，***院颁布《工伤保险条例》，标志着国家将工伤保险制度以法律的形式固定下来，这是继《失业保险条例》颁布实施后，***院颁布的第二部社会保险单项行政法规，同时也是我国社会保险立法工作的重大突破。《工伤保险条例》是改革、完善我国工伤保险制度的法律依据，具有十分重要的意义：

首先，《工伤保险条例》的颁布，保障了因工作遭受事故伤害或者患职业病职工的医疗以及医疗期间的基本生活、伤残抚恤和遗属抚恤，这在一定程度上解除了职工的后顾之忧。

其次，《工伤保险条例》的颁布，有利于促进安全生产，保护和发展社会生产力。工伤保险与用人单位改善劳动条件、防病防伤、安全教育、医疗康复等工作相结合，能提高职工的安全意识，防止或减少伤亡事故，保护职工的健康和安全，减少经济损失。

第三，《工伤保险条例》的颁布，保障了因工作遭受事故伤害或者患职业病职工的合法权益，有利于妥善处理工伤事故，恢复正常生产经营，维护社会安全和稳定。

以前单位只买了工伤保险有什么用？

工伤保险的作用

　　1、工伤保险作为社保的一部分，是法律强制执行的，是对职工履行的社会责任，是职工享受的基本权利。工伤保险的实施是现代文明和社会的象征和成果;

　　2、工伤保险的实施保证了工伤工人的医疗保健以及基本生活。残疾抚恤金和遗属抚恤金在一定程度上缓解了工人和家人的担忧。工伤补偿反映了对工人的尊重，有助于提高用户的工作热情;

　　3、建立工伤保险有利于推动生产安全，保护和发展社会生产力。工伤保险与改善工作条件、防病防伤、安全教育、诊疗康复、公共服务等工作密切相关。对于提高企业运营和职工的生产安全，预防或降低工伤、职业病，保护职工健康至关重要;

　　4、工伤保险保证了受伤职工的权利，有助于妥善处置意外和恢复生产，维护正常的生产、生活秩序，维护社会秩序。

有的单位为员工购买商业险，那么可以免除购买工伤保险的义务吗？

不可以哟。

工伤保险，是目前国家（大陆地区）社保体系五险中的一个险种，按照《社会保险法》相关规定，是强制缴纳的，费用由用人单位承担。

企业为员工投保商业保险，是为员工提供一种福利，***不能取代义务。而且，商业保险在实际理赔过程中，保险公司也是先排除本应由企业或社保承担的工伤理赔义务。

以上，望***纳，谢谢！

企业为职工缴纳社会保险（简称“五险”，含养老、医疗、工伤、失业、生育）是法定义务，必须办，否则属违法。如企业短视或偏面从利益出发，以购买意外伤害等险种的商业保险来代替社保中的工伤保险，一来是违法，二来利益上吃亏的可能是企业自身。

法海一粟认为，根据法律规定，单位为员工购买了商业险的，不能免除参加社保的义务。

1、参加社保，为员工缴纳社保费（含工伤保险）是单位的法定义务。对此，社保保险法、劳动合同法等法律都有相应的规定，因此，劳动者和用人单位均需缴纳社保费用，是一项法定的义务，也是一个法律常识。法定义务是必须要履行的义务，不能以任何理由不予履行。根据社保保险法第八十六条的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

2、购买商业保险。为员工购买商业保险，在法律上，只能认为是用人单位提供给员工的***待遇。就是说，用人单位没有义务为劳动者购买商业保险。根据上述分析，用人单位为员工购买了商业保险，也不能免除缴纳社保费用的义务。

3、用人单位为员工购买商业保险的原因。多数情况下，用人单位为员工购买商业保险的目的，并非出于提高员工***的目的，而是为了逃避为员工缴纳社保费用的义务，尤其是工伤保险。它认为，购买了商业保险后，万一员工出了事故，就可以要求保险公司承担赔偿责任，而自己无须向员工支付赔偿费用。其实，用人单位的这个目的是很难实现的。

（1）意外伤害保险。实践中，用人单位为员工购买的都是[_a***_]，或是个人意外或是团体意外。但是，无论是哪种意外伤害保险，其被保险人都是劳动者个人，因此，在法律上，劳动者出现意外事故符合保险合同约定的赔偿条件时，保险赔偿款应当直接支付给劳动者本人。同时，这种保险赔偿，并不能免除用人单位应当承担的工伤保险赔偿责任。因此，意外伤害保险不能减少用人单位的损失。

（2）雇主责任或场所责任险。如果用人单位购买的雇主责任险或者是场所责任险，那么，在法律上，被保险人是用人单位而不是员工。这时，如果劳动者出现意外伤害，并且符合保险合同约定的，用人单位在赔偿劳动者的损失后，可以依据保险合同的约定，向保险公司理赔。这是，用人单位所获得的保险理赔款，就是归用人单位自己所有。只有这种保险，才能真正的减少用人单位的损失。

但是，遗憾的是，用人单位所购买的都不是这种雇主责任险或场所责任险；而用人单位想购买这种保险时，却没有哪个保险公司能够提供这种产品。

法海一粟：运筹帷幄之中，决战法庭之上。

到此，以上就是小编对于工伤保险保障报道的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险保障报道的3点解答对大家有用。

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