应付失业保险税：失业保险费计入什么会计科目？
kodinid时间2024-06-11 10:50:17分类失业保险浏览78
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本文目录一览：
关于美国的社会保障税
1、美国社会保障税税目不包括生育保险税。根据查询相关资料显示，美国社会保障税包括社会保障税，医疗保险税和失业保险税，生育保险税并不在内。
2、社会保障税也称“社会保险税”，主要是指以企业的工资支付额为课征对象，由雇员和雇主分别缴纳，税款主要用于各种社会***开支的一种目的税。在税率方面，一般实行比例税率，雇主和雇员各负担50%。个别国家雇主和雇员使用不同的税率。社会保障税目前已成为西方国家的主要税种之一。
3、美国是世界上最早***用税收形式筹集社会保障基金的国家。美国的社会保障税不是一个单一的税种，而是由工薪税、铁路员工保障税、失业保障税和个体业主税四个税种组成的社会保障体系，其中工薪税是主要税种。
4、社会保险税亦称“薪工税”，是 美国联邦*** 为社会保障制度筹措资金来源而课征的一种税。美国的社会保障制度萌芽于20世纪30年代的社会经济大萧条时期，开始于罗斯福“新政”时期的1935年的“社会保障法案”。美国实行社会保障***，最初只包括“老年与遗属保险”，简称OASI，以薪工税筹措老年人的退休金。
应付职工薪酬的税前扣除标准是指什么
法律主观：工资薪金税前扣除标准：工资薪金税前要扣除基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；还包括专项附加扣除，有子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出。
企业工资税前扣除依据实际发放原则，即收付实现制原则，企业预提的工资没有实际发放的不可以税前扣除。同时“工资、薪金总额”，是指企业实际发放的工资、薪金总和，不包括企业的职工***费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。
企业发生的职工***费支出，不超过工资薪金总额14％的部分准予扣除。企业拨缴的工会经费，根据《工会经费拨缴款专用收据》在不超过工资薪金总额2％的部分准予扣除。
工资企业所得税税前扣除标准是实际发生的合理的职工工资薪金支出，准予扣除。首先，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。这意味着企业支付给员工的工资，只要符合一定的条件和标准，可以在计算应纳税所得额时进行扣除，从而减少企业应缴纳的所得税额。
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